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劳务派遣有底薪吗
劳务派遣
工资标准是多少
答:
劳务派遣工资标准是所在地人民政府所规定的最低工资
。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应...
劳务派遣
最低工资标准
答:
法律主观:遣劳动者订立二年以上的 固定期限劳动合同 ,按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位 应当按照所在地人民政府规定的 最低工资标准 ,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议...
各位,帮
劳务派遣
公司招工有低薪吗,老板说有2000块提成,要是招不到...
答:
很多劳务派遣公司都是做一两笔生意就散伙的皮包公司,
收入只给提成不给保底是很正常的
。但压身份证这个操作就比较危险了,这工作不需要你经手大笔公司资产,你做的好赖也不影响生意成败,压身份证本就没有意义,还可能被人拿着身份证做一些非法的事情。所以你先别傻乎乎的问“给多少钱”和“好不好做...
做
劳务派遣
一个月工资有多少
答:
法律分析:工资多少要看移动公司所在的城市,
上海例:底薪960元
,8小时,双休,工作餐,加班劳动法,加4金,加奖金,月薪大概2000左右吧。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 派遣劳动者有权享有与用工单位同类型员工同工同酬的待遇,不应该因为劳动者属于劳务派遣就在工资上有所歧视,...
劳务派遣
最低工资标准
答:
法律分析:劳务派遣员工最低工资不得低于当地最低工资水平
。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、...
劳务派遣
工工资大概多少
答:
劳务派遣
员工工资并不固定,最低工资不得低于当地最低工资水平。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人...
帮
劳务派遣
公司招工有低薪吗,老板说有2000块提成,要是招不到人可以拿...
答:
帮
劳务派遣
公司招人,没有低薪的,招聘到了人就会有工资,工作时间自由,招聘能力强工资收入就高,
劳务派遣
工资最低是多少
答:
最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准...
劳务派遣
基本工资多少
答:
如果,
劳务派遣
单位没有在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代替劳务派遣公司为劳务派遣工办理参保手续,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位...
在
劳务派遣
签的合同生病了请假3个月能拿
底薪吗
?
答:
当然有,只要有合法手续,就能得到病假工资。以下供参考。第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(...
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