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劳务派遣没有合同怎么办
劳务派遣没有
签劳动
合同怎么办
?
答:
4. 该劳务派遣协议应当明确派遣岗位和人员数量、派遣期限,以及劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式
。5. 同时,协议还应规定违反协议的责任,以确保双方的权益得到保障。6. 用工单位在确定派遣期限时,应根据实际工作岗位的需求,不得将连续用工期限分割为多个短期派遣协议。
劳务派遣没签合同怎么办
答:
劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,不得派遣重要、关键岗位.根据以上的
劳务派遣合同
的效力,确定你的处理方法:以上,若任何一项不符合相应规定,则你与劳务派遣公司的 劳动合同无效 ,当然可以直接与用人单位 签订劳动合同 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...
劳务派遣没有
签劳动
合同怎么办
?
答:
法律分析:实行劳务派遣后,用人单位与
劳 务派遣
组织签订《
劳务派遣合同
》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用 人单位与劳务人员签订《
劳务协议
》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,
没有
聘用合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接...
劳务派遣
员工不
签合同怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同
。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
劳务派遣
工
没有
签劳动
合同
该
怎么办
答:
3.用人单位不履行的话,
劳务派遣没签合同你可以向劳动行政部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,对仲裁裁决不服的情况下,可以向法院起诉。 以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。 您也可以直接联系客服为您解决问题 ...
劳务派遣合同
自己手里
没有
答:
一、劳动
合同
不在自己手上该
怎么办
? 1、劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者
没有
拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正; 2、法律依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
劳务派遣没有
签劳动
合同怎么办
答:
法律分析:原来与用工单位
没有
劳动
合同
,就是应签或未签劳动合同。所以可以要求双倍工资。但必须是工作未满一年,因为在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工 资的赔偿,工作满一年的,就没有了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
劳务派遣
员工
没有合同
,如何确定劳动关系
答:
劳务派遣
员工
没有合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他...
劳务派遣
不给员工
合同怎么办
答:
法律分析:
劳务派遣
不给员工合同,提供劳务一方可以要求对方签订相应的
劳务合同
,以维护自己合法权益。劳务合同的签订并不拘泥于书面形式,以其他形式签订的劳务合同同样合法有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是
合同书
、...
没有
签订
劳务派遣合同
能要赔偿吗
答:
如果应当签订
劳务派遣合同
,但是
没有
签订的话是可以要求对方进行赔偿的,一般可以申请劳动仲裁,在进行赔偿的时候还要看劳动者在公司工作了多久。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
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