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劳务派遣用工发生工伤谁负责
劳务派遣员工发生工伤
责任由
谁承担
答:
法律分析派遣员工工伤主要由劳务派遣单位承担责任
。但是若劳务派遣单位事先与用工单位约定好双方承担的责任,派遣员工受到伤害后劳务派遣单位和用工单位协商后共同承担赔偿责任。派遣员工工作期间在用工单位因遭遇事故导致工伤的,由劳务派遣单位依法申请工伤认定,
由用工单位辅助核查工伤认定
。1、对派遣员工而言...
劳务派遣工出工伤谁负责
答:
法律分析:劳务派遣工工伤由劳动派遣单位负责
。对派遣员工而言,他的
用人单位
是劳务派遣公司,
工伤认定的主体是劳务派遣公司
。因此,派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《中...
劳务派遣工伤
由
谁负责
答:
【法律分析】:劳务派遣工工伤由派遣单位负责
,具体来说劳务派遣单位作为
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务,用人单位也应当为职工参加工伤保险,并且缴纳工伤保险费,如果劳动者在劳务派遣期间,不幸发生了工伤,那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担,主要也是为了突出保护劳动者的合法权益。【...
劳务派遣出现工伤谁负责
答:
劳务派遣出现工伤应由劳务派遣公司承担
。劳务派遣公司应当承担依法为员工缴纳社会保险费的义务。相关法律明确规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八...
劳务派遣员工发生工伤谁承担
工伤赔偿责任
答:
法律分析:由劳务派遣单位承担责任
。依据我国相关法律规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担工伤保险责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三...
劳务派遣
人员
发生工伤
由
谁负责
答:
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。工伤报告程序是什么 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15...
劳务派遣工发生工伤谁来承担
赔偿责任
答:
法律分析:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例...
劳务派遣
工人
出现工伤
由
谁负责
答:
法律分析:《劳务派遣暂行规定》第十条规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,
劳务派遣单位应当依法申请工伤认定
,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
劳务派遣单位承担工伤保险责任
,但可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所...
劳务派遣
职工
发生工伤谁负责
答:
法律分析:劳务派遣职工发生工伤,劳务派遣单位为其用人单位,由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
劳务派遣发生工伤谁负责
答:
劳务派遣发生工伤应由劳务派遣公司负责。根据《劳务派遣暂行规定》的规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,
劳务派遣单位应当依法申请工伤认定
,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
劳务派遣单位承担工伤保险责任
,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,...
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