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劳务派遣算在岗职工吗
...直接支付工作的
劳务派遣人员属于
本单位
在岗职工
,是否正确?
答:
在岗职工
不包括由本单位使用且有本单位直接支付工作的
劳务派遣
人员,该类
人员属于
“劳务派遣人员”。
在岗职工
包括哪些人员?
答:
从业人员的另一种组成部分,其劳动关系在劳务派出单位,而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。
劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工
,派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。在工作期间,其中包括从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗,在岗期间受《劳务派遣暂行规定法》保护...
在岗
和在位的区别
答:
劳务派遣人员在岗职工:是从业人员的另一种组成部分
,其劳动关系在劳务派出单位,而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工,派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。在工作期间,其中包括从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗,在岗期间受《...
劳务派遣
用工
属于
单位
在岗职工吗
?
答:
是否在岗要看实际情况
。和是否是劳动派遣无关。
从业人员包括
劳务派遣人员吗
答:
从业人员包括劳务派遣人员。
1、从业人员工资总额包括在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员
;2、劳务派遣人员工资由用工单位填报;3、从业人员包括在岗职工、离退休人员、外籍人员、兼职人员、劳务工、个体从业人员、农村从业人员等;4、派遣机构与用工单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系,被...
什么是非
在岗人员劳务派遣
答:
非
在岗人员
应该就是说不算是你们公司的
在岗员工
,后面的
劳务派遣
说白了实际是指一种用工租赁形式,这些员工不
属于
你们公司的人,而是属于其他劳务派遣公司的员工,只是被派遣到你们公司工作。
在岗人员
,
劳务派遣
人员,其他从业人员区别
答:
在职人员:包括你们的
在岗人员
,也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员,也就是你发工资的员工。在册人员:原来的习惯用语,是指针对原有国企,分为在册人员和临时工,与现在的在编人员有点相似。从业人员:这个劳动局有定义的,就是包括你的在岗人员、
劳务派遣
人员、聘用人员等所有从业的人员。
保险公司
劳务派遣算
正式工作么?
答:
是正式工作,您的劳务关系在
劳务派遣
公司,理论上是可以要求与您被派遣单位的正式
员工
同工同酬的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。如果题主心中还有对于劳务派遣公司法律上的不安全感,可以...
2018年山东省
在岗职工
平均工资
答:
山东省人社厅官网发布通知,按照省统计局提供的数据测算,2018年度全省全口径平均工资为65383元。将按照山东省统一部署,青岛市2019年度
职工
基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上下限以全省全口径城镇单位就业
人员
平均工资为依据进行核定。这意味着,青岛市2019年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费...
请问,从下面这句话推断,从业人员是否包括
劳务派遣人员
??
答:
从业人员人数 在本单位中工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。是
在岗职工
、
劳务派遣
人员及其他从业人员之和。从业人员不包括:1、离开本单位仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人员;2、利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生;3、本单位因劳务外包而使用的人员。
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