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劳务派遣行政许可实施细则
劳务派遣行政许可实施
办法
答:
明确答案:
劳务派遣行政许可实施
办法是为了规范劳务派遣行为,保障被派遣劳动者的合法权益,根据有关法律法规制定的具体行政许可操作流程和规定。该办法明确了劳务派遣单位开展业务的许可条件、申请程序、审查标准以及监督管理等内容。详细解释:1. 劳务派遣概述:劳务派遣是一种特殊的劳动用工形式,指的是由劳...
劳务派遣行政许可实施
办法
答:
第一章 总 则第一条 为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律,制定本办法。第二条
劳务派遣行政许可
的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本办法。第三条 人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。县级以上地方人力资...
劳务派遣行政许可实施细则
答:
劳务派遣行政许可实施细则
是向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可,提交申请书、劳务派遣管理制度等材料,许可机关认为满足册资本不得少于人民币200万元等条件,才可经营劳务派遣业务。【法律依据】《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人...
劳务派遣行政许可实施
办法
答:
第一条 为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律,制定本办法。第二条
劳务派遣行政许可
的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本办法。第三条 人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。
劳务派遣行政许可实施
办法
答:
劳务派遣行政许可实施
办法:人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可,应当遵循权责统一、公开公正、便民高效的原则。经营劳务派遣业务,应当向所在地有管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳务派遣经营许可证》有效期为3...
劳务派遣行政许可实施
办法
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劳务派遣行政许可实施
办法里面的规定
答:
二、
劳务派遣
公司
许可
证如何办理申请办理的条件:1、实收资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、
行政
法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。需要的材料:1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件,一式两份);2、工商...
劳务派遣许可
证办理需要什么资料
答:
劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理,申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。【法律依据】《
劳务派遣行政许可实施
办法》第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可...
劳务派遣
证如何办理
答:
《
劳务派遣行政许可实施
办法》第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理...
劳务派遣
和劳务外包的区别和实质
答:
区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。【法律依据】《
劳务派遣行政许可
管理办法(征求意见稿)》第三十五条?〔...
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