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劳务派遣许可证是干什么用的
劳务派遣许可证
和人力资源许可证区别
是什么
答:
【法律分析】
1、人力资源和劳务派遣的业务区别(1)人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等
,其主要做的是猎头和招聘的工作,有的网站除了人力资源服务许可证,还办理了ICP经营许可证。(2)劳务派遣经营许可证的经营范围是:劳务派遣有三大特性:临...
劳务派遣许可证
经营范围
是什么
答:
劳务派遣是90年代进入中国的新型用人形式,
它分离了企业对劳动者管理权和使用权,优化了企业在人力上的管理制度
。需求导向是劳务派遣许可证办理数量增多的主要原因。通常劳务派遣公司或人力资源公司从人事外包活动的,需要进行申请劳务派遣许可证,不过要明确的是劳动合同签订的形式,只有在实际用人单位同中介机...
劳务派遣许可证
有
什么用
答:
1、劳务派遣经营许可证使用范围是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位
。由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理;2、国内劳务派遣和国际劳务派遣。充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣...
劳务许可证是什么
,是营业执照吗
答:
劳务派遣许可证是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,
主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理
。 营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。 扩展资料: 劳务派遣有三个主体: 1、派遣机构 按照用人...
劳务派遣证
和人力资源
许可证的
区别
答:
人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务,
人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘
;这个主要做的是猎头和招聘的工作,现在做的比较好的人力资源公司,如:中华英才网,58同城,智联招聘,Boss直聘等,像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们...
劳务派遣许可证
有
什么用
答:
一、劳务派遣经营许可证有什么用 劳务派遣经营许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理
。分为:国内劳务派遣和...
劳务派遣
经营
许可证
经营范围
答:
一、
劳务派遣许可证
在哪里办理:劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。二、
什么是
劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者...
派遣证
有
什么用
答:
派遣证一般指的是劳务派遣经营许可证,它是指在某些国家或地区,为了规范劳务派遣行业,政府对从事劳务派遣业务的公司或机构进行管理和监督所颁发的证书。持有派遣证的公司或机构可以合法地从事劳务派遣业务,
向其他公司提供人力资源服务
,包括派遣员工、人力外包等。派遣证的作用在于确保劳务派遣活动的合法性、...
人力资源经营
许可证
与
劳务派遣
经营许可证办理的区别
是什么
?_百度...
答:
(2)劳务派遣经营许可证的经营范围是:劳务派遣有三大特性:临时性,辅助性,可替代性,而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。由于劳务派遣可以
做
差额缴税,因此很多代缴社保的企业会想到办理
劳务派遣许可证
。什么是人力资源服务许可证 依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事...
劳务派遣许可证
办理条件
是什么
答:
劳务派遣许可证: 劳务派遣经营许可证使用范围:
是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位
。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理,根据改革方案有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门。
主要用于规范劳务派遣服务
和人力资源...
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