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劳务用工与劳务派遣区别
劳务用工和劳务派遣
的
区别
答:
是与用人单位签订劳动合同2.工作性质的区别
。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。如很多制造业公司的包装、装卸等业务,清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重...3.使用上的区别。劳务派遣工。一般从...
劳务工与劳务派遣
工的
区别
答:
第二,
工作性质的区别
。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。如很多制造业公司的包装、装卸等业务,清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力劳动。合同工。本单位招聘的员工,一般都叫合同工,他们有的从...
劳务派遣
单位和
用工
单位的
区别
有什么
答:
【法律分析】:
1、签订的主体不同
。劳务派遣合同的双方是劳务派遣单位和用工单位;劳动合同的主体是用人单位与劳动者。2、签订合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、
受国家干预的程度不
...
劳务用工和劳务派遣
的
区别
答:
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他
用工
单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单...
劳务服务
和劳务派遣
有啥
区别
答:
劳务服务和劳务派遣是两种不同的用工方式,
它们在服务性质、用工关系、法律地位以及责任承担等方面存在显著的区别
。一、服务性质 劳务服务是一种提供劳动力服务的方式,其服务内容涵盖了各种技能、知识和劳动力。这种服务通常是基于合同或协议的,服务提供者(即劳务人员)与服务接受者(即用工单位)之间...
劳动
用工与劳务派遣
的
区别
视频时间 01:40
劳务用工
什么是什么意思?
和劳务派遣
一样吗?
视频时间 01:43
劳务和劳务派遣
的
区别
答:
1、基本
区别劳务派遣
关系中,企业注重的是对劳动过程的管理,
用工
单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督、工作安排;劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后,并不参与劳动过程。而服务外包关系中,企业注重的是对工作结果的管理,服务人员为承包单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程,甚至无需关心或者干预承包...
劳务公司
和劳务派遣
公司的
区别
是什么
答:
劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润;2、
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他
用工
单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力...
劳务公司
和劳务派遣
公司的
区别
答:
法律分析:1、基本
区别
:
劳务派遣
公司在派出劳务派遣劳动者后,并不参与劳动过程。而劳务服务公司的服务人员为承包单位提供劳动。2、合同名称:劳务派遣公司与实际
用工
单位之间应当按照《劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣协议,劳务服务公司对于合同名称并无法律特殊要求。3、
与劳务
提供方的关系不同:劳务...
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