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劳务用工单位和用人单位区别
用工单位和用人单位
一样吗
答:
用人单位和用工单位的区别主要在于:
用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系
。如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位,其与劳动者间属于劳务关系而不是劳动关系。劳动者与...
用人单位和用工单位
的
区别
答:
用人单位和
用工单位
的区别有:
含义不同、关系不同、义务不同
。1、含义不同 用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。2、关系不同 用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。
劳务
派遣
用工单位和用人单位
的
区别
答:
【法律分析】:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间...
用人单位和用工单位
的
区别
答:
定义不同、法律关系不同等
。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,并向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
用工单位
则是指与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,接受劳务派遣单位派遣的劳动者,并在其安排的工作岗位上进行工作的单位。用人单位与劳动者之间建立的是直接的劳动关系,...
用工单位和用人单位
有什么
区别
?
答:
用工单位和用人单位的区别如下:1、性质不同
用人单位与劳动者间是属于劳动关系
。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。2、适用法律法规不同 劳动关系在用人单位,你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。用工单位之间是劳务关系,适用一般民法通则,例如侵权与损害赔偿等。3、法律责任不同 (1)“用人...
关于
劳务
分包公司,所谓“
用工单位
”与“
用人单位
”的
区分
与理解的问题...
答:
根据你的描述 你的家人去的公司应该是劳务派遣公司 也就是用人单位 所派遣人员只能从事技术含量不高 随时可以替代的工作岗位
而用工单位可以是任何企业
没有规定必须是大型企业或国企 用工单位的寻找劳务分包的原因有很多 比如事业单位固有的拥有事业单位正式编制人员不多满足不了少数岗位要求等 而劳务分包...
用人单位和用工单位
的
区别
是什么?
答:
根据《劳动合同法》的规定,
用人单位和用工单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系
,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。 如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位,其与劳动者间属于劳务...
用工单位和用人单位
有
区别
么?
答:
简单的说就是
用工单位
是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位,这个区别主要是在劳务派遣里出现的。一般来说用人单位和用工单位是同一个。在《劳动合同法》关于劳务派遣的规定中,明确了劳务派遣单位为“用人单位”,而被派遣的劳动者工作的单位为“用工单位”,也就是说派遣单位要...
用人单位和用工单位
的
区别
答:
简单的说就是你
用工单位
是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位。这个区别主要是在劳务派遣里出现的,一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上,用人单位适用劳动法,用工单位一般适用民法。涉及侵权和损害赔偿的条款国家机关,事业单位,社会团体和与其建立劳动关系的劳动者...
用工单位和用人单位
有什么
区别
答:
用工单位是指在
劳务
派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。而
用人单位
是指具有用人权利能力
和用人
行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
用工单位与
被派遣劳动者存在的是劳务关系,而用人单位劳动者是存在劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九...
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