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劳动争议工会调解办法
工会劳动争议调解
制度
答:
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
基层
工会劳动争议调解
处理工作实施细则是怎样要求的?
答:
做好政策、法律咨询工作,特别是做好劳动政策,劳动法规工作; 受理本市劳动仲裁部门委托办理的与本公司有关的案件;受理公司内各部门
劳动争议调解
小组调解不成的劳动争议; 督促检查调解协议的执行; 及时总结本公司
调解劳动争议
的工作经验。 第九条部门劳动争议调解小组的职责: 协助公司调解委员会调解本部门因履行劳动合同...
行业性
工会劳动争议调解
的方式
答:
劳动争议调解委员会依法调解本企业 劳动争议 ,在分清是非和民主协商的基础上,达成协议,解决 劳动纠纷
。工会参加企业的劳动争议调解工作,有利于化解矛盾,增强团结,促进生产,稳定大局。 根据 劳动法 的规定,企业的劳动争议调解委员会由职工代表。企业代表和企业工会代表三方组成,负责调解本企业发生的...
跪求《企业
劳动争议调解办法
》怎么写
答:
第八条 发生劳动争议,
一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
。第九条 劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。第十条 一方当事人提出协商要求后,另...
重庆市
劳动争议调解
仲裁
办法
答:
重庆市
劳动争议调解
仲裁
办法
一、总则 第一条 为了合法、公正、及时解决 劳动争议 ,保护当事人的合法权益,促进 劳动关系 和谐稳定,根据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》,结合本市实际,制定本办法。 第二条 本市行政区域内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本办法: (一)因 确认劳动关系 发生...
陕西省
劳动
人事
争议调解
仲裁
办法
答:
(三)讨论重大或者疑难争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。第六条 人力资源和社会保障行政部门负责指导本行政区域的劳动人事争议调解仲裁工作,组织协调跨地区或者重大劳动人事争议的处理,负责仲裁员、调解员的管理、培训等工作。第二章 调解第七条 大中型企业应当依法设立
劳动争议调解
委员会,配备专职...
工会
如何
调解劳动争议
,哪些劳动案件工会可以提供法律
答:
⑦支持帮助权。企业侵犯职工合法权益的,工会可以提出
调解
处理,职工提出
劳动争议
处理的,工会应当支持和帮助。县以上的
总工会
可以提供法律咨询报务。⑧法律援助权。工会可以为经济困难的劳动争议案件的职工提供法律援助,给予减、免收费。⑨参与处理停工、怠工权。在企业发生停工、怠工时,工会应会同有关方面...
工会
法是
劳动
仲裁
调解
?
答:
首先,《
工会
法》规定,企业、事业单位、社会组织发生劳动争议时,工会应当代表职工与单位进行协商,协调解决争议。如果协商不成,工会可以协助职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,工会可以作为调解方参与调解。其次,《工会法》还规定了工会在
调解劳动争议
中的具体职责和程序。根据该法,工会应当...
工会
如何参加企业的
劳动争议调解
工作
答:
劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议,
在分清是非和民主协商的基础上,达成协议
,解决劳动纠纷。 2、《劳动法》第八十条作出了明确规定:“在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员主任由工会代表担任。”二、工会参与劳...
劳动争议
处理规定
答:
1、双方当事人自行协商,或请
工会
、律师等他人进行协商解决。2、不愿协商或者协商不成的,可以向企业
劳动争议调解
委员会,或依法设立的基层人民调解组织,或设在街道、乡镇的劳动争议调解组织申请调解。外地劳动力与用人单位发生劳动争议的,应当向所在区县的外地劳动力劳务
纠纷调解
委员会申请调解。 劳动争议处理规定 第一章...
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