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劳动争议赔偿
申请
劳动
仲裁公司调解
赔偿
标准
答:
赔偿
范围和内容是申请劳动仲裁公司调解赔偿的核心。根据《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》等相关法律法规,赔偿范围通常包括工资、加班费、奖金、津贴、社会保险待遇等劳动者应得的各项权益。而赔偿内容则根据具体争议事项和损失程度进行确定。三、申请劳动仲裁并参与调解 劳动者在了解赔偿标准和范围后,可以...
劳动
合同解除
争议赔偿
金标准是什么?
答:
一、协商解除 用人单位与
劳动
者协商一致,可以解除劳动合同。在这种情况下,用人单位通常需根据员工的工作年限支付相应的经济补偿。每满一年支付一个月工资的经济补偿,不满一年的按比例支付。二、过错性解除 如果用人单位因劳动者过错而解除劳动合同,如劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,严重违反劳动...
劳动
仲裁怎么
赔偿
标准
答:
法律分析:
劳动
仲裁
赔偿
有以下标准:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、违法约定的试用期已经...
劳动
仲裁可以要求哪些
赔偿
答:
一、劳动仲裁可以要求哪些
赔偿
1、劳动仲裁可以要求的赔偿有:(1)拖欠的应付的工资和提成;(2)如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
劳动
仲裁补偿金和
赔偿
金计算
答:
劳动
仲裁补偿金和
赔偿
金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付...
劳动
终局仲裁后不给钱,可以要求
赔偿
金
答:
执行局会冻结用人单位的公司账号,从公司账号中划拨劳动者的
赔偿
金,然后劳动者从执行局申请领取赔偿金。2、用人单位有明确证据证明仲裁决定有不足,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动争议
仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,撤销之后也就不用支付劳动者经济补偿金了。根据《劳动争议调解...
劳动
仲裁能得到哪些
赔偿
答:
法律分析:违法解除劳动合同的
赔偿
金按照经济补偿标准的两倍向农民工支付赔偿金,没签劳动合同需支付的双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
工伤
赔偿劳动
仲裁的法律依据
答:
工伤
赔偿劳动
仲裁的法律依据是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
申请
劳动
仲裁的
赔偿
金如何计算
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者...
劳动
仲裁后多久能拿到
赔偿
答:
劳动
仲裁自立案之日起,四十五日内结案,如果支持
赔偿
请求的,一般需要四十五日内就可以拿到赔偿。法律分析劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案;劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向...
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