11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动代理和劳务派遣
劳务派遣和劳务代理
的区别
答:
劳务派遣和劳务代理
有四个区别,分别是:1、合同性质不同。劳务派遣公司和劳务工签订
劳动
合同,而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同;2、提供服务不同。劳务代理主要是代理企业或劳动者同另一方订立劳动合同,其是一方的代理人,所以不存在劳动关系;3、法律地位不同。劳务派遣合同中的劳务公司是劳...
劳务派遣和劳务代理
的区别
答:
劳务
代理与劳务派遣
的区别:1、合同的性质不同:
劳动派遣
是一个关于劳动力的派遣问题,劳务派遣公司和劳务工签订劳动合同,而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同。而
劳务代理
是一种代理关系,其本身并不参加劳动合同,其仅仅代理一方和对方磋商订立劳动合同。2、提供的服务不同:劳务派遣需要劳动者向...
劳务派遣和劳务代理
的区别
答:
1、首先这个人才的归属是不一样的,派遣归属是属于
劳动派遣
公司的,而
代理
招聘所招来的员工,则是属于招聘公司的。2、他合同签订的对象不同,派遣公司所需要和用人单位签合同。然后由
劳务
公司为员工缴纳社保来发放工资。而代理招聘则是员工和招聘的公司进行合同签订,并且由招聘公司来发放工资。3、法律关系...
劳务公司
和劳务派遣
有什么区别
答:
1、合同的性质不同:
劳动派遣
是一个关于劳动力的派遣问题,
劳务派遣
公司
和劳务
工签订劳动合同,而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同。而
劳务代理
是一种代理关系,其本身并不参加劳动合同,其仅仅代理一方和对方磋商订立劳动合同。2、提供的服务不同:劳务派遣需要劳动者向用工单位提供劳动,劳动者同...
如何区分
劳务派遣与
人事
代理
,劳务派遣与人事代理怎么区分?
答:
如何区分
劳务派遣
与人事
代理
,劳务派遣与人事代理怎么区分?天津唯辩律师事务所孙雷律师解答:劳务派遣是一种现代的用工形式,因劳务派遣所产生的
劳动
关系是一种非典型的劳动关系。劳务派遣并没有法定概念,在界定劳务派遣时主要依据形式上的特征进行判断。法律认可了劳务派遣单位的用工主体身份,因此,其应当...
劳务派遣
和
代理
的区别
答:
它们的之间区别是:1.适用的法律不同。
劳务派遣
适用
劳动
合同法,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式...
人事
代理和劳务派遣
的区别
答:
1、法律关系不同:在
劳务派遣
法律关系中,
劳动
者与派遣单位之间存在劳动关系,他们签订劳动合同,且劳动合同受劳动法的调整和规范。而在人事
代理
关系中,第三方人事代理公司仅为劳动者提供社保缴纳等服务,不参与对劳动者的实际管理,也就是说,职工与人事代理的关系是委托与委托的关系,职工与人事代理不...
劳务派遣
和人事
代理
的区别?
答:
劳务派遣
和人事
代理
虽然都涉及到
劳动
者、用人单位和第三方中介,但本质上是两种不同的制度,其法律性质和后果有着显著差异。以下是两者的主要区别:法律关系划分:在劳务派遣中,劳动者与派遣单位构成劳动关系,受劳动法约束;而在人事代理中,劳动者与中介机构是委托关系,不存在直接法律关系,遵循的是民法...
劳务派遣和劳务代理
的区别
答:
人事
代理
制度多半发生在个人或单位与人事代理机构(如人才服务中心)之间,他们之间是委托与被委托的合同关系,委托人(个人或单位)向人事代理机构支付一定费用。
劳务派遣
制度中,劳务派遣单位与被派遣职工之间存在
劳动
关系,被派遣职工与用人单位之间不存在劳动合同关系。劳务派遣单位与用人单位之间存在劳务派遣...
劳务派遣与
人事
代理
有何区别?
答:
首先,法律关系上,
劳务派遣
中,
劳动
者与派遣单位签订劳动合同,受劳动法约束;而人事
代理
中,劳动者与中介机构仅形成委托关系,无直接法律关系,遵循的是民法规定。其次,与用人单位的关系不同。劳务派遣中,劳动者与实际工作单位没有直接劳动合同关系;在人事代理中,劳动者与用人单位则是明确的劳动关系,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动代理和劳务派遣的区别
劳务派遣和人事代理
派遣合同和代理制合同的区别
招聘和劳务派遣有什么区别
劳务中介是劳务派遣吗
人事代理和劳务派遣区别
人人事代理是劳务派遣吗
劳务派遣和代理招聘的区别
企业代招是劳务派遣吗