11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁受理通知书一方拒收
单位不签收
劳动仲裁
资料怎么处理
答:
如果用人单位不接收劳动仲裁通知书,一般并不影响仲裁程序进行
。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁受理通知书,不需要用人单...
不签收
劳动仲裁受理通知书
答:
法律分析:
裁定书是仲裁局已经做出事情处理的结果,有法律效果,不管有没有签收,如果当事人不同意,可以进行起诉
。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内...
劳动仲裁
不接收应该怎么办
答:
法律分析:劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁受理通知书,不需要用人单位接收
;劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,...
劳动仲裁通知书
被申请人(单位)不签收,,怎么办?
答:
1、如果是被申请人不签收出庭通知,可以通过留置送达、邮寄送达、公告送达等形式送达
;2、如果经过了送达程序后,被申请人也拒不出庭的话,仲裁庭可以进行缺席仲裁的。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十九条规定,受...
劳动仲裁书
下来后,用人单位
拒收
,该怎么办?
答:
因企业停业等原因导致无法送达且劳动者
一方
在十人以上的,或者受送达人
拒绝签收仲裁
文书的,通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书,并采用拍照、录像等方式记录的,自留置、张贴之日起经过三日即视为送达。
劳动仲裁书
生效后,...
当提起
劳动仲裁
后公司
拒收
怎么办
答:
受理
申请的人民法院应当依法执行。二、
劳动仲裁
后单位不服怎么办? 可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...
劳动仲裁受理通知书
对方不签字
答:
可以延期并书面
通知
当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出
仲裁
裁决的,当事人可以就该
劳动
争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
劳动仲裁一方
不同意怎么办
答:
被
仲裁
人不接受仲裁,只能去法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,
一方
申请仲裁的,仲裁委员会不予
受理
。
劳动
争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人...
“
劳动仲裁书
通过邮政局送达单位时单位
拒收
”能视为送达吗
答:
劳动仲裁通知书
被申请不签收,劳动部门可以采用其它办法送达的,包括邮寄或公告送达的。通过邮寄方式
拒收
的,不可以视为送达,只有公告送达的情况下才可以有视为送达。根据我国《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八章第五十一条...
劳动
局
仲裁
裁决书 下来后,对方公司法人
拒签
裁决书书面
通知
我该怎么办...
答:
劳动局 仲裁 裁决书 下来后,对方公司法人
拒签
裁决书书面
通知
,劳动部门会通过快递邮寄的形式或者打公告的形式;一、一般
劳动仲裁
委在公告之日起60日内即为送达;二、一般仲裁裁决有终局裁决和非终局裁决;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁收到受理通知书后多久开庭
劳动仲裁受理通知书后
劳动仲裁受理通知书怎么领取
劳动争议仲裁受理通知书
劳动仲裁受理通知书领取期限
劳动仲裁受理通知书图片
拒收劳动仲裁立案通知书目的
拒收劳动仲裁开庭通知书
劳动仲裁通知书单位拒收