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劳动仲裁对加班费如何认定
劳动仲裁加班费怎么
计算
答:
1、计算总加班时间
;2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资;3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支...
劳动仲裁加班工资怎么
计算
答:
法律主观:劳动仲裁加班费计算方法:
1、计算总加班时间; 2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资
; 3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
劳动仲裁
一周工作六天
加班费
答:
1. 确定基本工资: 首先,确定员工的基本工资,这是计算加班费的基础
。2. 确认加班时间: 确定员工每周工作六天中超过正常工时的加班时间。3. 加班费率计算: 根据相关法规,
加班费一般按照正常工资的若干倍数进行计算
。具体倍数可能因地区和特殊情况而异。4. 计算加班费: 将加班时间与加班费率相乘,得到...
劳动仲裁
中
加班
的
认定
答:
法律分析:劳动仲裁中加班的认定主要依据的是日常的人事管理中考勤记录、加班审批表等
。 用人单位承担两年内加班工资举证责任,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。超过两年的加班工资举证责任,应根据“谁主张、谁举证”的原则,仍由劳动者...
劳动仲裁加班费怎么
补偿
答:
劳动仲裁加班费的补偿方法如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
;4、计件工资的加班工资的计算;超过每天...
劳动仲裁加班费
按照底薪算吗
答:
如何劳动仲裁
加班工资
? 用人单位安排 加班 不支付
加班费
的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的,劳动者可以 解除劳动合同 并要求用人单位支付 经济补偿金 。 在 劳动...
加班不给
加班费如何劳动仲裁
答:
加班不给
加班费
员工可以向劳动监察部门投诉或者提起
劳动仲裁
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照...
劳动仲裁加班费怎么
算
视频时间 01:45
劳动仲裁
时的
加班费
问题?
答:
你好,针对你的问题。首先,你要明白,主张
加班工资
,劳动者是需要提供初步的加班证据的。你只有100小时的加班证据,大概率的是只能主张到100小时的加班工资了。其次,如果你有证据表明,用人单位掌握打卡记录,在
劳动仲裁
时,你可以要求用人单位提供载有出勤依据的打卡记录。那时,你就可以主张400小时的加班...
劳动仲裁
加班费
。
视频时间 01:25
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