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劳动仲裁属于打官司吗
劳动仲裁
就
是打官司
么
答:
法律分析:申请劳动仲裁不是打官司
。但仲裁后双方不满意要开庭就是打官司了。不是打官司都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己...
申请
劳动仲裁
了就是等着
打官司吗
?
视频时间 01:22
劳动仲裁是打官司吗
答:
法律分析:劳动仲裁也是打官司
,“仲裁”这个词在外国的意思就是“公判”,仲裁属于行政民事案件类型。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条...
劳动仲裁是打官司吗
?
答:
申请劳动仲裁属于打官司
。但不用开庭.因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序,而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致,所以,严格意义上说,申请劳动仲裁属于打官司。劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序,如果你直接到人民法院起诉的话,法院是不会受理的。同时对于...
劳动仲裁是打官司吗
答:
4. 因此,从严格的法律角度来看,
申请劳动仲裁可以被视为一种“打官司”的行为
。5. 劳动仲裁是处理劳动合同和相关行政问题的前置程序。若未经仲裁直接起诉,法院通常不会受理。6. 在劳动仲裁中,当事人并非强制要求聘请律师,如果个人对法律有了解且证据充分,可以自行进行仲裁申请。
劳动仲裁
要
打官司吗
答:
申请
劳动仲裁
不
是打官司
。但仲裁后双方不满意要开庭就是打官司了。不是打官司都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。劳...
申请
劳动仲裁是
不是就算
打官司
,一定要请律师吗?
答:
申请劳动仲裁不算
打官司
,如果自己懂这方面的知识可以不用请律师。
劳动仲裁是
确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 劳动争议处理的基本程序 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
仲裁是打官司吗
答:
仲裁属于
民事诉讼的一种,不
是打官司
。
劳动仲裁
流程如下:1、申请和受理:当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求,是保护自身合法权益的一种手段,也是仲裁机构行使仲裁权的前提。只有当事人提起仲裁申请...
劳动仲裁
叫我拿开庭通知书
是打官司
?
答:
申请
劳动仲裁
不
是打官司
。但仲裁后双方不满意要开庭就是打官司了。不是打官司都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。
劳动仲裁是打官司吗
答:
是打官司
。在我国,从法律意义上讲,打官司的方式、渠道有多种:1. 向第三方投诉:由具有管辖权的第三方出面解决。2. 申请
仲裁
:由具有管辖权的专门机构予以仲裁。3. 向法院起诉:由法院依法判决。
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