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劳动仲裁开庭时拒绝调解后要做什么
拒绝仲裁
委员会
调解
的后果是
什么
答:
拒绝仲裁委员会调解的后果是仲裁庭应当及时作出裁决
。劳动仲裁开庭后,在裁决之前应当先调解,调解不成功的,由仲裁委按期下达劳动仲裁裁决书,如果劳动者对裁决结果不满意,
可以向法院起诉
;劳动仲裁裁决,是依据事实与证据,依法作出裁决的过程,至于在调解中的纠纷,双方是否同意调解内容,甚至是狡辩,这些...
申请
劳动仲裁
对方
不同意
协调怎么办
答:
请仲裁员介入劳动仲裁阶段对方拒绝调解,
可以跟仲裁员沟通,请仲裁员介入调解,从劳动争议一裁两审的时间成本、金钱成本多个方面给对方施压
。调解一般在双方证据差不多,庭审情况也势均力敌的情况下比较容易达成,如有一方相对处于优势地位,那么在仲裁中就更为自信,认为自己直接能获得理想的仲裁结果。仲裁员...
劳动仲裁开庭时拒绝调解
,闭庭后申请调解可以吗?
答:
可以的,只要在仲裁裁决作出前,都可以与仲裁员或者对方表达调解意愿,且达成一致后,
可以要求仲裁庭出具调解书
。
拒绝调解
下一步是不是
开庭
答:
拒绝调解下一步是开庭。如果当事人拒绝庭前调解的,则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决
。至于是否要委托律师代理,应由当事人根据自身的需要来决定。如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的,建议
尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉讼
,这样才能更好地维护自己的合法权益。根据相关法律规...
劳动仲裁不同意调解
多久裁决?
答:
如果案件非常严重或者复杂的话,可以进行延期。 一、劳动仲裁不同意调解多久裁决?
劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书
。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。1、《劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁...
劳动仲裁开庭后
还有
什么
流程
答:
当事人有正当理由的,可以在
开庭
三日前请求延期开庭。是否延期,由
劳动
争议仲裁委员会决定。《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁...
劳动仲裁
缺席审判的后果是
什么
答:
劳动仲裁开庭时
,若申请人无故
拒绝
到庭或未经允许中途退庭的,视为撤回仲裁申请,因此没有仲裁裁决;若被申请人无故拒绝到庭或者中途退庭的,在申请人正常出席并参与仲裁的情况下,仲裁庭可以做出缺席裁决。 一、劳动仲裁缺席审判的后果是什么 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人...
申请
劳动仲裁开庭后
下一步是
什么
答:
仲裁结果出来后下一步该做的是等待对方执行,对方
拒
不执行的可以请求强制执行,到法院申请立案,由法院对其进行财产保全等强制执行措施,保护当事人的合法权益最大化。仲裁实行一裁即终局的原则,对方当事人不服的,只有向法院提起诉讼的选择。一、仲裁结果出来后下一步如何做?
劳动仲裁
判决书下来
之后
...
申请
劳动仲裁后
,老板不接仲裁书,说是要和我协商。请问我该怎么做,协...
答:
如果
劳动
者对自行协商签订的协议书感到不放心,可以要求
仲裁
委根据双方协商的内容出具
调解
书,调解书一经签收就发生法律效力,一方不履行的,另一方可以直接申请法院强制执行。发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商...
劳动仲裁
可以
拒绝调解
吗
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