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劳动仲裁必须强制执行吗
对不
执行劳动仲裁
结果的员工,用工单位是否可以申请
强制执行
?
答:
强制执行都是由人民法院执行,劳动仲裁裁决也不例外,应当由人民法院强制执行
。强制执行必须有合法的执行文书,包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。根据我国《劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提...
劳动仲裁
有什么权利
答:
法律主观:有 强制执行 的权利
。劳动者与用人单位发生 劳动争议 时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以向人民法院申请强制执行。 《中国 劳动争议调解仲裁法 》第十六条,因支付拖欠劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行...
劳动仲裁
可以
强制执行吗
答:
劳动仲裁可以强制执行
。劳动仲裁裁决是可以强制执行的。如果当事人没有及时起诉的,则仲裁裁决一般就会生效,对当事人发生法律效力,一方拒不履行的,另一方可以依法申请人民法院强制执行。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2...
劳动仲裁
可以
强制执行吗
答:
仲裁员在劳动仲裁中起到关键作用,他们通常是劳动和法律领域的专家,这有助于提高裁决的质量。然而,
仲裁机构本身并不能直接强制执行仲裁裁决
,而是需要当事人向人民法院申请执行。如果劳动仲裁胜诉后,对方不履行裁决义务,获胜方可以依法向人民法院提交强制执行申请。人民法院在接到申请后,会依法启动执行程...
劳动仲裁
可以
强制执行吗
答:
法律主观:劳动仲裁裁决是可以强制执行的
。如果当事人没有及时起诉的,则仲裁裁决一般就会生效,对当事人发生法律效力,一方拒不履行的,另一方可以依法申请人民法院强制执行。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,...
劳动仲裁
不
执行
需一般怎么办
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定: 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院一般依法执行。二、如何
强制执行劳动仲裁
裁决 1、只有法院执行庭有强制执行...
劳动仲裁
可以申请法院
强制执行吗
答:
劳动仲裁
可以申请法院
强制执行
。我国法律规定,劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,当事人可以向人民法院申请强制执行。被申请执行人未按执行通知履行义务,人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。人民法院扣留、提取的存款和收入,...
劳动仲裁
是
强制执行
公司吗
答:
劳动仲裁
决定是可以强制执行的,若是在对方当事人不履行裁决书之中的内容,那么劳动仲裁胜诉的一方可以向当地的人民法院提出强制执行的请求,不得向仲裁机构提出该请求,只是由于仲裁机构是没有强制执行的资格的。一、劳动仲裁决定可以
强制执行吗
? 劳动仲裁决定是可以强制执行的,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和...
劳动仲裁
裁决书下来后,
需要
申请
强制执行吗
答:
一般来说,这个
劳动仲裁
裁决书生效之后是可以申请强制执行的,但是前提是要这个被执行人不执行劳动仲裁的决定,这样受害方才可以向法院去申请强制执行这个劳动仲裁的裁决书的,否则是不可以的。一、劳动仲裁裁决书生效后还能申请
强制执行吗
根据我国法律的相关规定,劳动仲裁生效后,被执行人不执行劳动仲裁决定...
劳动仲裁
可以
强制执行吗
答:
可以。如果
仲裁
裁决下发以后,一方未向法院起诉或者申请撤销裁决,15天以后才结束生效。等履行期截止以后,可以准备
强制执行
申请书和仲裁裁决书,向公司所在地基层人民法院申请强制执行。《中华人民共和国
劳动
法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...
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