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劳动仲裁时效性怎么算
劳动仲裁
的
时效
是多久
答:
根据我国相关规定,
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
;因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算;因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在...
不签劳动合同
劳动仲裁
需要多久才能结案
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 2、一般情形下劳动争议申请仲裁的时效为一年,自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一年,当事人即便有理由、有证据,一般而言也打不赢官司,因为超过了仲裁时效...
劳动仲裁
的
时效性
为一年
如何
理解
答:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,可以依法发生中断或中止
。在法律规定的仲裁申请时效期间内,权利人提出请求的,劳动争议仲裁委员会和人民法院会对权利人的实体权利进行保护,但在法定的仲裁申请时效期间届满之后,权利人再行使请求权的,劳动...
我于阴历正月初一收到
劳动仲裁
裁决书。请问十五天的诉讼时限是
怎么算
呢...
答:
劳动仲裁裁决书中的十五天诉讼时限是从收到裁决书的第二日起算,期限为十五日
。这个期限是自然日,而不是工作日。对于春节假期的影响,根据相关规定,如果期限的最后一天是法定节假日(包括春节等法定假期),则该期限可以顺延到下一个工作日。因此,如果你在阴历正月初一收到劳动仲裁裁决书,那么十五天的...
劳动
争议中的诉讼
时效
是
怎么
规定的
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,...
拖欠工资申请
劳动仲裁时效
答:
法律分析:1、原则上,
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
,仲裁时效期间从当事人知道或者应当
知道其权利被侵害之日起计算
。2、但现实中,一些劳动者由于害怕失去饭碗,即使知道自己的合法权利受到侵害,也不敢主张自己的权利,因此,法律为了充分保护劳动者的权益,在时效方面又做出了特殊规定,劳动关系存续...
仲裁时效
期间
怎么算
?
视频时间 01:10
劳动
纠纷
仲裁时效
是多久
答:
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
知道其权利被侵害之日起计算
。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正...
最高院关于双倍工资
仲裁时效
答:
劳动
者可以要求其按照工资的双倍给予赔偿,但双倍工资一般不超过11个月。法律客观:《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条诉讼
时效
期间从知道或者应当知道权利被侵害时起
计算
。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。
劳动仲裁
申请撤回后,还能再次申请吗?
答:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
知道其权利被侵害之日起计算
。相关规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能...
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