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劳动仲裁是在哪个部门
劳动仲裁
要去
哪个部门
答:
法律分析:可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
劳动仲裁
属于
哪个部门
?
答:
法律分析:劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果我们对劳动仲裁的结果表示不...
劳动仲裁
需要去
哪里
的
劳动局
答:
法律分析:当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
。首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请...
劳动仲裁
去
哪个部门
答:
【法律分析】劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构
。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以从收到仲裁裁决书之日起十五天内,向
人民法院
提起诉讼。劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁
去
哪个部门
答:
【法律解析】
劳动争议仲裁委员会
是处理劳动争议案件的法律规定的先行程序机构。该委员会由
劳动行政部门
代表、工会代表以及雇主代表组成,其中劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。对于劳动仲裁裁决不服的当事人,可以在收到裁决书之日起十五日内向
人民法院
提起诉讼。劳动争议仲裁委员会负责以下职责:...
劳动仲裁
去
哪个部门
答:
劳动争议案件,应当自
劳动争议仲裁委员会
受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向
人民法院
提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。劳动仲裁的流程是什么劳动仲裁的流程如下:1、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,...
仲裁
归
哪个部门
管
答:
仲裁机构是由中国仲裁协会监督管理的,如果是劳动仲裁机构的,
由劳动行政部门监督管理
。中国仲裁协会是社会团体法人,仲裁委员会是中国仲裁协会的会员,所以仲裁委员会由中国仲裁协会管辖,如果是
劳动仲裁委员会
的,由劳动行政部门管辖。申请合同仲裁方式如下:如果我们在合同中约定了有效的仲裁条款,就合同争议...
劳动仲裁
要去
哪个部门
答:
劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、...
劳动仲裁
去
哪个部门
答:
法律分析:劳动仲裁部门归
劳动局
管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及...
劳动仲裁
去
哪个部门
申请
答:
劳动仲裁部门
属于劳动争议仲裁委员会,一般
是在
劳动者和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果对劳动仲裁的结果表示不服的话,也可以向人民法院提起诉讼。法律分析劳动仲裁流程:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1. 劳动者的姓名...
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