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劳动仲裁是调节好还是判决好
劳动仲裁调解好还是
裁决好
答:
调解和仲裁判决各有利弊
。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效,解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔,法院不会受理已经达成调解协议的劳动争议。仲裁的好处是劳动者对仲裁裁决不服,还可以向当地人民法院起诉。但仲裁解决劳动争议的时效慢。【法律分析】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁调解好还是
裁决好呢
答:
劳动仲裁中调解和裁决各有好处
,调解的好处是程序简单、当事人的自主性强;而仲裁的好处是程序更加规范,当事人如果对仲裁裁决不服的,还可以提起诉讼。因此由当事人依法自行选择。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方...
劳动仲裁调解
和裁决哪个好
答:
法律分析:劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解
,这样程序是没有那么复杂。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
仲裁是调解好还是判决好
答:
仲裁是调解好还是判决好,
由当事人依法自行选择
。仲裁过程中,当事人可以选择调解或裁决来解决争议。调解的优势在于程序简单、当事人自主性强,若调解成功,仲裁庭将制作调解书,一旦双方签收,即具有法律效力。而裁决则程序规范,一旦作出,即发生法律效力,当事人不得再就同一纠纷申请仲裁或向法院起诉。...
昨天刚进行了
劳动仲裁
,到底
是调解
有利
还是
开庭有利?
答:
建议:还是开庭让仲裁员
判
吧。原因:法律规定,公司违法辞退,需要支付二倍的补偿金,也就是赔偿金。现在公司只给经济补偿金,那不能调解呀。还有很多情形,不能一一在这都说出来。总结一句话,开庭
还是调解
,根据自身情况及证据综合衡量后再做决定。《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》第四十二条,仲裁...
劳动仲裁调解
对谁更有利
答:
法律分析:仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。也就是说,
调解是劳动
争议仲裁委员会处理劳动争议案件必经的程序。这是因为,调解有利于消除隔阂、化解矛盾、增强团结、减少诉讼成本,有利于社会生产,也有利于社会稳定,减轻当事人负担。因此,在我国,不管是民事诉讼,
还是仲裁
,都十分重视凋解的作用。根据规定...
劳动仲裁调解好还是
裁决好
答:
法律分析:
劳动
者在去申请仲裁的时候,仲裁机构并不是会直接的进行
判决
,往往是需要先进行调解,让双方的矛盾能够通过沟通的方式来解决掉,尽快让双方的纠纷能够得到切当的处理。。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成
和解
协议后不履行...
仲裁调解好还是
裁决好
答:
法律主观:
仲裁调解是
指在仲裁机构的仲裁员主持下进行的调解,是仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种制度。《 仲裁法 》第五十一条:仲裁庭在做出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当进行调解。调解不成的,应当及时做出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当...
劳动仲裁调解好还是
裁决好
答:
劳动仲裁调解好还是
裁决好需要根据争议的具体情况而定。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议
仲裁是
仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共...
劳动
局
仲裁
开庭
是和解还是判决好
答:
仲裁调解好
,但是
判决
也好。能够通过调解处理的,可以节约资源。根据相关法律规定,发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也...
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