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劳动仲裁期限为多久
劳动仲裁
的
期限
一般
是多长时间
答:
法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。应在60日内提交仲裁申请,根据《劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和...
劳动仲裁期限是多久
答:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
劳动仲裁
时效的规定
答:
一、
劳动仲裁
时效的规定是什么1、劳动仲裁时效的规定是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁时效,是当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的
期限
内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利...
劳动仲裁
的时间
期限是多久
答:
一、六十日
。根据查询华律网显示,劳动法规定的仲裁时限是六十日。二、案情复杂需要延期的,延长期限
不得超过十五日
。三、仲裁,是指将争议提交给中立第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
劳动仲裁期限60天
还是1年
答:
劳动仲裁期限是一年
。劳动仲裁时效主要是指劳动争议发生之后,权益受到侵害一方应当在多长时间内提起劳动仲裁,超过这个时间的话,在仲裁过程中对方提出时效的抗辩,则仲裁委员会就只能裁定驳回申请人的申请了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动仲裁
一般时间要
多久
?
答:
劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,
延长期限不得超过十五日
。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》...
劳动仲裁
变更仲裁请求的
期限
规定
答:
法律分析:仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限
不得超过十五日
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道...
劳动仲裁
受理时间多长
答:
一、劳动仲裁时间一般多长1、劳动仲裁受理期限为5天,审理期限为45天到
60天
。劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方...
劳动仲裁
最快需要
多久
答:
受理期限为5天,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-
60天
。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经...
劳动仲裁是
从立案起开始45天结束么
答:
一般是45天,
最多可以到60天
。劳动者申请劳动仲裁的,一般劳动者从立案到受理,再到开庭,再到拿到裁决书一般是需要45天的,如果案件复杂的,经仲裁委主任批准的,可以延长15天,但是最多不能超过60天。法律分析如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
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