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劳动仲裁答辩期
劳动仲裁答辩期
多长时间
答:
劳动仲裁答辩期是十日
。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申...
劳动仲裁
开庭注意事项与
答辩
技巧
答:
劳动仲裁开庭注意事项与答辩技巧如下:1、首先注意以下答辩期的规定。一般,
被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期
,如果对方当庭进行举证,被申请人对证据内容无法当庭确认的,可以要求答辩期,在庭后详细核实后再进行答辩;2、答辩时,应当围绕对方主张的事实和证据进行说明,具体包括申请人...
劳动仲裁答辩期
多长时间
答:
法律分析:劳动仲裁答辩期是十日
。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共...
劳动仲裁
申请提交后多久开庭
答:
从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天
,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果是公告送达,期限60天,答辩期限是一个月)开庭前三天通知当事人和其他诉讼参与人,具体多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。劳动仲裁受...
劳动仲裁
变更数额不给予
答辩期
答:
不合规。劳动仲裁变更数额,
法院都要给对方15天的答辩期
,以保证法律程序的公正,不给予答辩期是不合规的,劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁答辩期限
和举证期限
答:
2、举证
期限
由
仲裁
委根据案件情况指定,自当事人收到案件受理通知书或 立案通知书 之日起计算。当事人应当在举证期限内向仲裁委提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,仲裁委审理时不组织质证,但对方当事人同意质证的除外。法律客观:《
劳动
人事...
劳动仲裁
裁决后上诉多久通知对方?
答:
劳动仲裁
裁决后上诉,适用于普通民事诉讼案的规定,法院审查之后,决定立案受理的,从立案之日开始计算,五日内会将起诉状,应诉通知单等文件,送达给仲裁的申请人,被告在接到起诉状后,需要在半个月内提交
答辩
状。 一、劳动仲裁裁决后上诉多久通知对方?劳动仲裁后,被申请人不服仲裁起诉到法院,根据《...
申请
劳动仲裁
如果不受理一般几天通知申请人
答:
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,相当于10天之内通知用人单位。3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在
十日内
向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。4、劳动...
劳动仲裁
流程大概需要多长时间
答:
劳动
争议
仲裁
委员会收到
答辩
书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。第五十条 ...
劳动仲裁
5天内决定是否受理,然后几天内把仲裁副本送达被申请人,然后...
答:
劳动争议仲裁委员会应当在受理申请的五日内,将仲裁申请书副本送达被申请人,然后被申请人需要在
十日内
提交答辩书,然后在开庭五日前通知当事人。劳动仲裁是由当事人向劳动争议仲裁委员提交劳动仲裁申请书,劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请五日内决定是否受理该申请。法律分析根据相关法律规定,职工因订立、...
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