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劳动仲裁经济补偿案例
劳动
法
案例
分析!
答:
张先生请求公司支付违法终止劳动合同的
赔偿
金,本院予以支持,即公司应支付张先生违法终止劳动合同赔偿金165000元。公司对
劳动仲裁
委 的裁决书不服,向深圳市罗湖区人民法院起诉,要求不予支付赔偿金,其理由为:张先生在工作期间,公司已为其做过体检,未发现有任何所从事的职业相关的健康损害,公司是按照...
劳动仲裁
例子
答:
因此,公司根据工作需要认为谭某离职不会对公司生产造成一定影响的,可提前通知谭某离职并办理离职手续,是公司行使用工自主权的行为,不属于非法解除
劳动
关系。
案例
二 【标题】 员工试用期内无故被解除劳动合同,用人单位需支付
经济补偿
【案情简介】 王某入职某学校担任生活老师工作,学校与王...
员工诉求加班费的
劳动仲裁
是不是很难胜诉
答:
仲裁
审理过程中,李某只提供了
劳动
合同和工资转账记录,合同中写明了入职时间和工作时间,直接说明了存在加班的事实,工资转账记录又证明了刘某并未支付加班工资,两样证据直接证实刘某未支付加班工资,于是仲裁判决刘某支付李某加班工资。
经济补偿
共计5万5千余元。事后李某店内的其他5名员工纷纷效仿,提...
自动离职还有
补偿
吗?
答:
具体的你自己去这个网站上看吧 劳动者自己主动辞职,也可以得到
经济补偿 案例
:赵小伟在一家旅游公司工作了4年,工作辛苦,每天早出晚归,公司管理混乱,经常拖欠工资,没有社会保险,最后赵小伟被迫提出离职,并按照劳动合同法向公司要求经济补偿,在通公司协商不成的前提下,赵小伟向
劳动仲裁
委提出了仲裁申请。律...
劳动
法
案例
分析
答:
因此,依据《
劳动
合同法》的规定,该建筑公司约定的高额跳槽违约金是无效的,小刘只要在
赔偿
对该公司造成的损失后就可跳槽去另一家建筑公司。派遣服务时意外受伤,两家单位负连带责任 第三 【
案例
】苏阿姨是某家政公司的员工,受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时,她一不小心从办公室...
什么情况下离职可以拿到
补偿
答:
特殊情况:如果员工没能完成约定的任务遭到解约,用人单位可考虑不支付补偿费。 四、员工被迫离职 用人单位存在违法情形,如拖欠工资、暴力强迫员工干活,迫于无奈的情况下,
劳动
者解除劳动合同的,可以向公司要求支付拖欠的工资及
经济补偿
金.
案例
:A此前在某公司就职,后来公司因种种原因拖着他半年工资都没有发放。迫于无奈...
企业员工工作满一年被辞退有什么
补偿
?
答:
一、如果合法解除合同的话,按《
劳动
合同法》第四十七支付
经济补偿
金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
你好!单位未按劳动法支付我加班费我提出辞职,去
劳动仲裁
可以申请...
答:
劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付加班费,并主张用人单位满一年支付一个月工资的
经济补偿
金。单位没有足额支付劳动报酬的情况下,劳动者主动辞职,要写明辞职原因是单位没有足额支付劳动报酬,如果一时大意写了“因个人原因辞职”,那么经济补偿就拿不到了。根据《劳动法》第四十四条,下列情形之一...
员工拒绝加班被开除该怎么
赔偿
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果双方没有谈拢产生纠纷了,您也可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、...
案例
分析题:刚刚大学毕业的张某,与某公司签订一年期的
劳动
合同,双方约 ...
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求
经济赔偿
金,为
经济补偿
金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。祝福!
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