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劳动仲裁经济补偿金申请条件
劳动仲裁
赔偿标准
答:
劳动仲裁赔偿标准:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
;2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之...
离职后
劳动仲裁
可以
申请经济补偿金
吗
答:
经济补偿金的计算方式按照工作年限的不同有所不同,
一般来说每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年按一年计算
,不满六个月支付半个月工资。当劳动仲裁委出具劳动仲裁裁定书之后,当事人没有不服起诉时,裁定书生效,...
申请劳动补偿金
的
条件
答:
申请劳动补偿金的条件1
1、与用人单位进行协商 按照规定,在用人单位先提出解除劳动合同的请求时,劳动者与用人单位协商一致
,劳动者可以获得经济补偿金。因此,劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式,为自己争取更多的利益。 2、自身...
怎样
申请
双倍赔偿
答:
经济补偿金的数额
与劳动者在本用工单位的工作年限有关系
,
具体的计算方式为:每工作满一年则需要向劳动者支付一个月的经济补偿
;而六个月以上未满一年,则按一年计算;如果工作年限不满六个月的,则向劳动者支付半个月的经济补偿。 法律...
被公司辞退,怎样领取公司
补偿金
?需要收集什么证据?
答:
那肯定就是拿着你的就业合同去领取了,比如你每天的出勤证明或者是员工报表之类的。
离职
经济补偿金
怎么
申请
答:
当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。二、被迫离职
申请经济补偿金
的
劳动仲裁申请书
应载明哪些内容? (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作...
公司辞退我,
仲裁
赔偿可以
申请
几种赔偿
答:
经济补偿金
的支付标准为:
劳动
者在本单位,工作满一年支付一个月工资;不满半年支付半个月工资;半年以上一年以下,按一个月工资标准进行支付。 如果用人单位无正当理由,违法与劳动者解除劳动关系时, 用人单位应当向劳动...
离职
补偿金
赔偿怎么
申请
答:
劳动者可以向当地的劳动行政部门说明情况,查证属实的,会责令用人单位尽快支付
经济补偿金
;劳动者也可以向当地的
劳动仲裁
委员会
申请仲裁
,由仲裁庭作出裁决,对裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,请求人民法院...
解除
劳动
合同后,支付
经济补偿金
需要哪些材料
答:
用人单位与离职解除劳动合同后,应该支付
经济补偿金
的,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以
申请劳动仲裁
要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、...
三个月不发工资
劳动仲裁
赔偿标准
答:
"三个月不发工资
申请劳动仲裁
,最新赔偿标准如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
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