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劳动仲裁能不能强制执行
劳动仲裁
裁决书
可以
申请
强制执行
吗
答:
劳动仲裁决定是可以强制执行的
,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。
劳动仲裁可以强制执行
吗
答:
劳动仲裁可以强制执行
。劳动仲裁裁决是可以强制执行的。如果当事人没有及时起诉的,则仲裁裁决一般就会生效,对当事人发生法律效力,一方拒不履行的,另一方可以依法申请人民法院强制执行。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2...
劳动仲裁可以
申请法院
强制执行
吗
答:
劳动仲裁可以申请法院强制执行
。我国法律规定,劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,当事人可以向人民法院申请强制执行。被申请执行人未按执行通知履行义务,人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。人民法院扣留、提取的存款和收入,...
劳动仲裁可以强制执行
吗
答:
法律主观:劳动仲裁裁决是可以强制执行的
。如果当事人没有及时起诉的,则仲裁裁决一般就会生效,对当事人发生法律效力,一方拒不履行的,另一方可以依法申请人民法院强制执行。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,...
劳动仲裁
决生效后
可以
向法院申请
强制执行
吗?
答:
劳动仲裁决生效后是可以向法院申请强制执行的
,一般被执行不履行自己的义务,对于当事人是可以向法院申请,但在申请时也需要提交相关的证明材料,只有获得法院的受理才能保障到自己的权益。 一、劳动仲裁决生效后可以向法院申请强制执行吗?根据我国法律的相关规定,劳动仲裁生效后,被执行人不执行劳动仲裁...
劳动仲裁可以强制执行
吗
答:
仲裁员在
劳动仲裁
中起到关键作用,他们通常是劳动和法律领域的专家,这有助于提高裁决的质量。然而,仲裁机构本身并不能直接
强制执行
仲裁裁决,而是需要当事人向人民法院申请执行。如果劳动仲裁胜诉后,对方不履行裁决义务,获胜方
可以
依法向人民法院提交强制执行申请。人民法院在接到申请后,会依法启动执行...
劳动仲裁
后单位
不执行
怎么办
答:
劳动仲裁
裁决生效后公司不执行,另一方当事人
可以
依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请
强制执行
。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。二、劳动仲裁可委托...
劳动仲裁强制执行可以
申请吗
答:
劳动仲裁强制执行可以
申请。劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,当事人可以向人民法院申请强制执行。被申请执行人未按执行通知履行义务,人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。人民法院扣留、提取的存款和收入,拍卖、变卖被申请...
对不
执行劳动仲裁
结果的员工,用工单位是否
可以
申请
强制执行
?
答:
强制执行
都是由人民法院执行,
劳动仲裁
裁决也不例外,应当由人民法院强制执行。强制执行必须有合法的执行文书,包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。根据我国《劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,
可以
自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...
劳动仲裁可以强制执行
吗
答:
可以
。如果
仲裁
裁决下发以后,一方未向法院起诉或者申请撤销裁决,15天以后才结束生效。等履行期截止以后,可以准备
强制执行
申请书和仲裁裁决书,向公司所在地基层人民法院申请强制执行。《中华人民共和国
劳动
法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...
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