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劳动仲裁裁决恢复劳动关系
劳动者怎样申请
恢复劳动关系
?
答:
劳动者申请
恢复劳动关系
的方式是:向当地的仲裁机构提出
劳动仲裁
即可。经审查发现劳动合同客观上已不能继续履行,如原劳动岗位已不存在等,可直接判决给予补偿,不宜判决恢复劳动关系。劳动合同客观上能履行,但用人单位拒绝履行的,以解除劳动合同并取得补偿的方式解决纠纷。 一、劳动者怎样申请恢复劳动关系?
劳动者怎样申请
恢复劳动关系
如何恢复劳动关系
答:
劳动者可以申请
劳动仲裁
,仲裁委
裁决
要求用人单位恢复其劳动关系的,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行或者直接去用人单位处上班。申请
恢复劳动关系
应该到仲裁委员会或者法院提出,做出裁决后企业应该履行,否则企业面临处罚。恢复劳动关系之后,双方应该订立书面合同,之前的工资企业补发。单位如违法解...
要怎样
恢复劳动
合同
关系
答:
一般来说,如果要
恢复劳动关系
的话可以要求签订劳动合同并且提供身份证等相关资料进行恢复,或者也可以拿
仲裁
的
裁决
书或者法院判决书要求用人单位恢复劳动关系,而且要注意的是这个劳动关系的恢复是可以不需要用人单位的同意的。 一、怎样恢复劳动合同关系 恢复劳动关系的手续有根据要求签订劳动合同,并且提供身...
劳动仲裁恢复劳动关系
答:
仲裁
的
裁决
书或者法院判决书判决应当
恢复劳动关系
的,那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复,恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日,那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。很多当事人认为恢复劳动关系一定要经过用人单位的同意,如果单位不同意,那么劳动关系就不...
劳动仲裁裁决恢复劳动关系
,具体怎么履行呢?
答:
1、
仲裁裁决
裁定撤销单位的解除
劳动关系
通知,自仲裁裁决送达你们双方当事人之日起生效,仲裁裁决一经生效双方就应自动履行。不用再另行规定履行时间。2、你们的领导
关系恢复
,你就应自动复职,因此你应该主动找单位协商安排你的工作。不应被动的等待通知。3、你应该在签收仲裁裁决之后就去单位要求安排工作...
仲裁恢复劳动关系
上诉后生效吗
答:
可以自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即生效。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决
为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地...
劳动仲裁恢复劳动关系
赔偿工资
答:
2,你又想要求用人单位继续履行劳动合同,又想要求用人单位支付赔偿金,这二者是不能兼得的,就好像熊掌和鱼二者不可得兼是一样的,要吗?你就按照
仲裁
委的
裁决
,双方
劳动关系
还存在,用人单位与你还是存在劳动关系,你可以继续在公司上班,公司按时足额给你发放工资,给你足额缴纳社保;3,还有另外一种...
恢复劳动关系仲裁
需要多长时间出结果
答:
一、
恢复 劳动关系
仲裁需要多长时间出结果? 劳动争议调解仲裁法 第四十三条 仲裁庭裁决 劳动争议 案件,应当自 劳动争议仲裁 委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出
仲裁裁决
的,当...
劳动仲裁
可以要求
恢复劳动关系
吗
答:
可以,在劳动者与用人单位就终止
劳动关系
达不成一致时,可以通过劳动争议仲裁来解决。实践中,劳动关系终止主要有以下情形: (1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现 (2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格 (3)劳动合同依法或协商解除 (4)行政决定、
仲裁裁决
或法院判决。 应当...
申请
恢复劳动关系
公司会怎么应对
答:
一、在我国
恢复劳动关系
如何执行? 劳动者申请
劳动仲裁
的,仲裁委裁决要求用人单位恢复其关系的,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行或者直接去用人单位处上班。只有法院执行庭有强制执行的权力;
仲裁裁决
书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;需要申请人写一份强制执行申请书、提供身...
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