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劳动保护的各种支出G
企业发生的
劳动保护支出
有哪些?
答:
所谓的
劳动保护支出
是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生
的支出
。劳动保护支出可以在税前进行扣除,但有严格的法律规定。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。这里的合理支出是指劳动保护支出必须...
什么是劳保
支出
答:
劳保
支出
是指企业或组织为了保障员工在工作过程中的安全和健康而支出的费用。以下是详细解释:一、劳保支出的定义 劳保支出是企业或组织为员工提供的
劳动保护
措施所产生的费用。这些措施旨在确保员工的安全和健康,减少工作中可能发生的事故和风险。这些支出包括但不限于购买劳动保护用品、设备维护、安全培训等...
劳保
支出
是指什么
答:
劳保
支出
是指企业在保障劳动者安全和健康方面所产生的相关费用。详细解释如下:劳保支出是企业为了遵守国家安全生产和
劳动保护
法规,确保员工的劳动安全与健康而支付的费用。这些支出涵盖了多个方面,包括但不限于以下几个方面:1. 劳保用品费用。企业为了保障员工在生产过程中的安全,需要为员工配备相应的劳动...
合理的
劳动保护
费
支出
可以扣除吗
答:
法律主观:
劳动保护
费的扣除标准是什么 劳动保护费涉税政策总结(各地政策规定不一样,可能部分内容不准确但是实务): 范围:具有因工作需要发生劳动保护性质的,实物形式、合理
的支出
,如发给出纳工作人员的洗手液; 涉税处理:全额所得税税前扣除;不需要缴纳 个人所得税 ;可以进项税额抵扣。 (一)劳动保...
劳动保护
费用包括什么科目
答:
劳动保护
费用包括的科目主要有:个人防护用品费用、安全教育培训费用、安全设施费用以及工伤保险费用等。劳动保护费用是为了保障劳动者在工作过程中的安全和健康而
支出
的费用,其涉及多个科目。具体解释如下:一、个人防护用品费用是劳动保护费用中的基础科目之一。这包括为劳动者提供
的各类
防护用品,如安全帽、...
工资总额不包括的项目有哪些
答:
工资总额不包括:1、有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生或公费医疗费用等等。2、
劳动保护的各种支出
。具体有:工作服、手套等劳保用品,解毒剂、清凉饮料等等。一、工资总额不包括的项目有哪些 (一)有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有:职工死亡丧葬费及...
劳保
支出
属于什么费用
答:
劳保
支出
属于
劳动保护
费用。以下是详细解释:劳保支出是指企业为了保障员工在生产和工作过程中的安全与健康而支出的费用。这些费用主要用于购置劳动保护用品、设备安全维护、员工安全教育及培训等方面。一、劳动保护用品 劳保支出中,最大的一部分是用于购买劳动保护用品,如工作服、安全鞋、防护眼镜、头盔等。
劳动保护
费包括什么
答:
劳动保护
费包括以下几个方面:一、安全教育培训费用 这是指企业在提高员工安全意识和安全操作能力方面所
支出
的费用,包括新员工安全教育培训、特殊工种安全教育培训等。这些费用对于保障劳动者的人身安全至关重要。二、劳动保护用品费用 劳动保护用品是为了保障劳动者在生产过程中的安全与健康而配备的,包括但...
劳动保护
费是什么
答:
劳动保护
费是指企业在生产过程中为了保障劳动者的安全和健康而支出的费用。以下是关于劳动保护费的详细解释:一、劳动保护费的概念 劳动保护费是为了减少生产过程中的安全风险、防止工伤事故和职业病的发生而支付的费用。这些费用包括个人防护用品、安全设施、安全教育培训等多方面
的支出
。劳动保护费是企业生产...
劳动
合同法律知识:哪些项目不属于工资构成部分
答:
,以下内容都不属于工资范畴:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)
劳动保护的各项支出
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