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劳动保护费
劳保费用标准的规定
答:
劳保费用标准的规定如下:1、对属于职工
劳动保护费
范围的服装费支出,在税务列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支;2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支;3、对属于职工劳动保护费范围...
劳保费属于什么费用
答:
劳动保护费
是为雇员配备工作服、手套、安全保护用品等支出,范围包括劳保用品、安全保护用品、防暑降温用品和保健食品待遇。根据劳动保护费用所属部门计入相应的科目,不同部门发生的劳动保护费属于不同的费用科目,具体如下:1、管理行政部门发生的劳动保护费,属于管理费用科目;2、业务部门发生的劳动保护费...
劳保费是什么
答:
法律分析:
劳动保护费
是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以...
劳动保护费
包括哪些内容
答:
该保护费主要包括工作服、手套、洗衣粉等。工作服、手套、洗衣粉等劳保用品费用。解毒剂、安全帽、头盔、防尘眼镜、防毒面具等安全保护用品费用。清凉饮料等防暑降温用品费用,以及高温作业工人的防暑降温补贴费用。接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由
劳动保护
...
劳动保护费
答:
法律分析:
劳动保护费
一般指的的就是在劳动过程中给员工提供保护措施所支出的费用,比如工人的工作服,手套,防暑降温等安全保护用品,也可以按照现金予以支出,是给予员工的一种类似福利保护措施。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同...
劳动保护费
是企业按规定发放的劳动保护费吗
答:
不是。
劳动保护费
:是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。如工作服、手套、防暑降温饮料以及在有碍身体健康的环境中施工的保健费用等。建筑工程费用内容 1、各类房屋建筑工程和列入房屋建筑工程预算的供水、供暖等。2、设备基础、支柱等费用。3、为施工而进行的场地平整,工程和水文地质勘察等工作的费用。...
什么是劳保费
答:
劳保费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳保费也称
劳动保护费
,劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出,职工福利费支出的进项是不允许抵扣的,而对劳动保护...
劳动保护费
包括什么
答:
法律分析:
劳动保护费
指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用,均须实物发给,不准折发现金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
劳动保护费
属于什么费用
答:
劳动保护费
属规费。一、劳动保护费的性质和作用:强制性质: 劳动保护费是一种法定的强制性财政性收费,企业或用人单位必须按照国家相关法律法规的规定缴纳。改善劳动条件: 劳动保护费的主要用途是用于改善和提高劳动者的劳动条件,包括改善工作环境、提供必要的劳动保护用品和设施等。确保劳动者权益: 劳动...
安全生产费用九大类明细
答:
安全生产费用九大类明细如下:安全生产费用包括
劳动保护费
、职工劳动卫生费、劳动保险费、安全生产宣传教育费、安全设施维修费、安全防护用品费、安全生产检测费、职业危害事故应急救援费、其他安全生产费用。1.劳动保护费 劳动保护费主要用于购买和维护劳动保护设施,如安全防护用品、劳动保护用品等,以确保员工...
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