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劳动关系与劳动法真题
(2019年
真题
)下列关于劳务
关系与劳动关系
的说法错误的是( )。_百度...
答:
【答案】:D 本题考查
劳动关系
与劳务关系的区别和联系。劳动关系由劳动法调整,劳务关系由民法调整。
(2020年
真题
)
劳动法
的调整对象是( )。
答:
【答案】:C 本题考查
劳动法
的调整对象。劳动法的调整对象主要是
劳动关系及
与劳动关系密切相关的其他社会关系。
根据《
劳动法
》,用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地( )标准...
答:
【答案】:B 在最低工资保障方面,国家实行最低工资保障制度。劳动者与用人单位形成或建立
劳动关系
后(含试用、熟练、见习期间),在法定工作时间内提供了正常劳动的,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
根据我国《
劳动法
》的规定,因劳动者( ),用人单位可以解除劳动合同。[200...
答:
【答案】:D 《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者...
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在
劳动关系
中事实上处于( )的劳动者...
答:
【答案】:D 劳动权受到国家的保障,具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中,优先保护是指
劳动法
对
劳动关系
当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
(2017年
真题
)《中华人民共和国
劳动法
》的适用范围不包括( )。_百度知...
答:
【答案】:B 公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用《中华人民共和国
劳动法
》。
劳动法
在劳动力市场的运作中起到的作用是( )。(2006年11月二级
真题
)
答:
【答案】:BDE
劳动法
是指调整劳动关系以及
与劳动关系
密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。其在劳动力市场的运作中起到的作用是:使劳动力在使用和流通过程中得到基本保障;规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益;为劳动力作为生产要素在市场上自由流通提供了法律依据。
在处理
劳动
争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以适用。[2015年...
答:
【答案】:C
劳动关系
的事实状况非常复杂,劳动关系又是动态多变,
劳动法律
必须对日益繁纷复杂的劳动关系给予深刻、有效和正确的调整。在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。
以下关于
劳动法
的监督检查制度的说法,不正确的是( )。[2014年11月三级...
答:
【答案】:A 与其他各项
劳动法律
制度不同,劳动法的监督检查制度的特点包括:①其他各项劳动法律制度主要规定
劳动关系
的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否...
劳动法
是调整( )的法律规范的总称。[2007年
真题
]
答:
【答案】:BC 在我国,
劳动法
的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系以及
与劳动关系
有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
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