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劳动关系也是要一审二审吗
怎样申请确定
劳动关系
答:
申请确认
劳动关系
,属于劳动争议,一般
需要
先申请劳动仲裁,如果当事人对于仲裁结果不认可,可以向当地的人民法院提起诉讼,如果对
一审
裁判不服还可以提起
二审
。因此,确认劳动关系的案件同样实行二审终审制。【法律依据】《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调...
劳动
仲裁
一审二审
是什么意思
答:
我国民事诉讼实行的是“二审终审”制
。民间所称的劳动争议一、二、三审,实际就是指先申请劳动仲裁,然后对劳动仲裁结果不服的向人民法院起诉(一审),如果对一审判决还是不服的向上级法院上诉(二审)。另外,还有审判监督程序(其中,当事人对已经发生法律效力的判决(解除婚姻关系的判决除外)、裁定,...
劳动
争议案件
二审
不服怎么办
答:
根据民事诉讼法的规定,对于劳动争议案件等普通的民事案件,
我国实行的是二审终审制
,二审的判决或裁定属于终审判决或裁定,自二审判决或裁定送达之日即生效,当事人不可以再上诉。如果当事人对二审法院所作的判决或裁定不服的,只可以向法院申请再审,或向检察院申请抗诉。一、劳动争议纠纷法院二审程序:(...
劳动仲裁确认
劳动关系
被告不服上告法院
一审
审理确认劳动关系下一步不...
答:
劳动仲裁程序是一裁二审
,即仲裁结果后,无论是任何一方均可到基层人民法院起诉,基层人民法院作出判决后,任何一方均可至中院上诉,至此终审。如果仲裁支持了你、基层法院也支持了你,那么中院也会支持你,中院就是终审了。一般用人单位如此,都是想拖延时间而已。希望可以帮助你。申张正义团队为你解答 ...
确认
劳动关系
一
二审
起诉申请的确认劳动关系时间不同法院怎么判?_百度...
答:
二审
变更诉讼请求,一般是可以的,但二审一般会调解,调解不成发回重审
劳动
仲裁到了法庭
一审
后,
需要
多长
二审
定案
答:
劳动
仲裁到了法庭
一审
后,
需要
三个月
二审
定案。第二审程序又称上诉审程序,是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉,就第
一审
人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时,所应当遵循的步骤,方式方法。它是绝大部分民事、刑事、行政诉讼中一个独立的诉讼阶段。人民...
工伤纠纷打官司一般要多久?
答:
因此在
劳动关系
不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁是60天,然后如果单位不服诉讼,进而上诉,保守估计
也要
半年左右。二、工伤赔偿劳动仲裁需要时间为多久?1、从工伤员工向仲裁委员会提出仲裁申请书之日...
...哪里走完?确认
劳动关系
先仲裁、
一审
、
二审
,确认完之后工伤认定、行政...
答:
医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到
劳动
监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
劳动关系
确认
一审
赢了,现在
二审
,法官一直问你要证据原件,二审赢的机会...
答:
劳动
纠纷
一审
输了
二审
可能赢 只要搜集好证据,积极上诉就有赢的可能。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事...
对劳动仲裁确认
劳动关系
不服
答:
劳动
争议仲裁只有
一审
,仲裁裁决作出并送达后,仲裁程序即终结,如当事人对裁决不服,不能向上一级仲裁机构再行申请,而只能向人民法院起诉进入诉讼程序;而人民法院诉讼则有
二审
,诉讼一审结束后,如对一审的判决不服,当事人可向上一级法院上诉,二审法院应对一审法院判决所认定的事实和适用的法律进行全面审查。
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发回重审算一审还是二审