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劳动协议解除合同
单位
解除劳动合同
流程
答:
公单位
解除劳动合同
流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。企业辞退员工需要支付经济...
解除劳动合同
的几种情形
答:
法律主观:员工与公司
解除劳动合同
的主要情形是什么意思这可以根据第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
解除劳动合同
需要办理什么手续
答:
终止劳动合同要办理以下手续:1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《
解除劳动合同
申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、劳动者离职需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交亮世接...
签了
劳动合同
可以单方面
解除合同
吗
答:
对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认
解除合同
的效力,当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。劳动者可以
解除劳动
合同的情形:1、用人单位未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者...
劳动协议
可以随时
解除
吗
视频时间 00:27
劳动合同解除协议书
模板8篇
答:
劳动合同解除协议书
模板1 根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定,经甲、乙双方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一、经 方提出,甲乙双方协商一致同意解除双方于 年月 日签订的期限为 年月 日至 年月 日的劳动合同。 方同意与 方
解除劳动合同
。 二、乙方自愿辞去公司 三、甲方已结清乙方在...
劳动合同
签完24小时内可以
解除
视频时间 00:50
劳动合同
的法定
解除
情形是哪些?
答:
用人单位只有在法定解除情形下,才能
解除劳动合同
。(一)协商解除 依据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(二)过错解除 依据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位...
签了临时用工
协议
怎么
解除合同
答:
二、 法定解除 (一) 单位解除 1、 过失性辞退 (1) 通知工会:用人部门/人力资源科将
解除劳动合同
的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。 (2) 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; (3) 结算薪资:在员工办理完毕工作交接...
劳动合同
一般多久可以
解除
答:
劳动合同一般一个月内可以解除。存在以下情形的除外:1、用人单位与劳动者协商一致,可以随时决定
解除劳动合同
;2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;3、其他情形。一、怎样办理解除劳动合同手续?(一)劳动者申请辞职1、递交辞职信,找公司领导签字批准。2、按照公司人事部规定办理...
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