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劳动合动地点和实际不一致
劳动合同和实际
的工作
地点不
同
答:
劳动合同和实际的工作地点不同,
属于劳动合同的变更
。变更劳动合同,应经双方协商一致才可以,如果双方协商同意变更工作地点,公司就不违法。如果员工有证据证明不同意变更工作地点,可以请求公司履行原合同,如果公司不同意,可以解除合同、并要求经济补偿。法律分析劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请...
劳动合同
公司
地址与
工作地址
不一致
答:
法律分析:劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响
。发生劳动争议,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标...
实际
工作
地点与合同不
同
答:
法律分析:
1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以
。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”:(1)如果公司和你协商时你同意了变更工作地点:公司就不违法。因为:无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都支持用人单位和劳动者在协商不一致的情...
劳动合同
签订单位
和实际
工作单位不同
答:
法律分析:签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,
经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变更后的用人单位继续履行
。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的,由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
劳动合同
中的工作
地点与实际
工作地点
不符
答:
劳动合同
中的工作
地点与实际
工作地点不符合的话,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律分析劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的...
劳动合同
签署单位
和实际
工作单位
不一致
答:
法律分析第一,需要考虑是否是劳务派遣用工形式,如果是劳务派遣,那么法定形式即为劳务派遣单位与用人单位签署派遣协议,劳务派遣单位与劳动者签署
劳动合同
,劳动者合同签署单位
与实际
工作单位
不一致
;第二,如果排除劳务派遣的用工形式,那么用人单位恶意使劳动者的
实际合同
合同单位与实际工作单位不一致,使...
合同
上的工作
地点与实际不符
怎么办
答:
法律分析:
劳动合同
签订地与工作所在地
不符
,发生劳动争议后,劳动合同工作
地点与实际
地点不符以劳动合同履行地为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地
不一致
的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月...
劳动合同地点不
明确如何处理
答:
工作
地点
是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在
劳动合同
中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会或者基层...
刚发现
跟
公司续签好的
合同
中的工作
地点与实际
地点不一样,合同写的是...
答:
劳动者的实际工作
地点与劳动合同
约定的工作地点
不一致
,涉及到劳动合同内容的变更,依法需经双方协商一致并采用书面形式才可变更,否则单方面变更工作地点易被认定为未按劳动合同约定提供劳动条件,劳动者可据此解除劳动合同并主张经济补偿。
劳动地点
是法定的劳动合同必备条款,是
劳动合同实际
履行地,也是劳动争议...
劳动合同
履行地与用人单位注册地
不一致
的
答:
从其约定。3、发__资争议后,可向当地有辖权的劳动_政部门投诉或举报,也可以向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,_收到裁决书之_起_五_内向当地有管辖权的_民法院提起诉讼。
劳动合同
派遣合同之间的区别? 这两种用工方式最大的区别,就是签订劳动合同时的对象不一...
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上班地址和公司地址不一样
劳动合同工作地点纠纷
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工作与合同不在一个地方
劳动合同工作地点约定不明确
劳动合同与用人单位不一致
劳动合同地址不一致
任职单位所在城市不一致
工作地点不同