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劳动合同上两个工作地址
劳动合同
中可以约定
两个工作地点
吗?
答:
劳动合同中可以约定两个工作地点的,只要单位和员工协商一致就行,这并不违反劳动合同法的规定
。新员工入职,会和单位人事部门签订一份劳动合同,这样合同里面有一些条款是必备的,不能缺失。工作地点要明确,有些单位可能经常安排员工出差,可以约定多个地点。 一、劳动合同中可以约定两个工作地点吗?工作...
劳动合同上
有
两个工作地点
,这样的合同合法吗?
答:
是合法的
,劳动合同约定两个工作地点,劳动者可以不接受,如果是先前约定一个地,后换工作地,此属于劳动合同中劳动地点的变更,如果劳动者不同意,可以解除劳动合同,但劳动合同是有效的。只要是用人单位和劳动者协商一致不违反法律法规所签订的劳动合同就是有效的。法律分析工作地点只是劳动合同必备条款之一...
劳动合同上
的
地址
不一样合法吗?
答:
劳动合同上
有
两个工作地点
,这样的合同合法。在合同签订时,劳动合同上就约定了两个工作地点吗,这不违法,劳动者有权接受获不接受,不接受不签字即可;如果是前约定一个地,后换工作地,此属于劳动合同中
劳动地点
的变更,如果劳动者不同意,可以解除劳动合同,并要求经济补偿。劳动合同应当具备的条款如下...
法律求助:
劳动合同
中的
工作地址
写有
两个
城市合法吗?(我们公司在广州市和...
答:
企业生产场所分设两地,可以在劳动合同中约定两处工作场所;
但应以劳动者居住地为准
,去另一个生产场所工作,企业应当支付路费、住宿费、差旅费等。
续签
合同
新增了
两个地址
怎么办
答:
1、
劳动合同
中对于
工作地点
有具体的约定,这是双方签订劳动合同中的一个重要条款; 2、续签合同中如果变更工作地点,必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话,则单位可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签; 3、如单位一定要劳动者续签且变更工作地点,劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当...
劳动合同
中
工作地点
可以约定多个吗
答:
法律分析:
劳动合同
中
工作地点
可以约定多个,法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点,只要单位和员工协商一致就行。如果劳动者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理,自己不能接受,可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款...
单位签订的
劳动合同上面
第一份写了一
个工作地点
,续签的合同上写了
两个
...
答:
如果你们续签的合同,约定了
两个工作地点
,到时搬迁到外省,你不愿意去,是没有补偿的。《
劳动合同
法》规定,在签订劳动合同时,应约定工作地点和工作内容,当没有规定不可以约定两个工作地点,法无禁止则允许,因此,用人单位规避的行为,不能认定为违法。
同事签
劳动合同工作地点
有
两个
一个当地一个总部,现在公司以让他去总部...
答:
这个问题,已经在
合同上
注明了是
两个工作
地;现在需要到总部去工作,属于正常工作调动,如果有困难的话,应与主管领导协商解决;如果没有正当理由拒不去工作就属于你个人违约。
劳动合同工作地点
与实际工作地点不同,再次变更地址协商不果是否有补偿...
答:
1、因为你的
劳动合同
签订写明是在惠州,当初也没有变更为深圳。虽然你实际
工作地点
在深圳,且长期工作未提异议,但按照劳动合同,你不同意去惠州工作,公司以类似“因劳动者本人从事拒绝合同约定的工作内容”为由,解除劳动合同是不存在违法解除的问题的,而且也可以不支付任何经济补偿。2、如果公司其他人...
劳动合同工作地点
可以公司
两个
字吗
答:
这个
工作地点
不可以写公司
两个
字。根据1994年7月5日发布的《中华人民共和国劳动法》显示,
劳动合同
中工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市,“工作地点”是劳动合同法新增加的,同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。如果公司有多个地点,或者员工需要在不同的
地点工作
,那么只写...
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