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劳动合同上的工作地点
劳动合同
中
的工作地点
答:
法律分析:在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定
。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同的内容,劳动合同应当具备以下条款:(一)...
劳动合同
乙方
工作地点
怎么写
答:
法律分析:劳动合同工作地点就是平时上班地
;如果工作地点就是平时上班地;有些劳动地点可以协商注明,有的公司劳动场所是多位地点的,在签订合同时,可以只写公司名称。“工作地点”是劳动合同法新增加的,同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动合同的工作地点
答:
劳动合同工作地点就是劳动者从事工作或者生产经营的地方
,劳动合同法中明确规定了 双方在签订劳动合同时,需要明确规定有关工作地点的具体情况,如果劳动者对相关情况有异议的,那么是可以拒绝签订的。一、劳动合同工作地点是什么? 工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。《中华人民共和国劳动合同法》第1...
劳动合同
需要注明
工作
的详细
地点
吗
答:
法律主观:劳动合同需要注明工作的详细地点。并且除
工作地点
外,劳动合同还应当注明
劳动合同的
期限;工作的内容;工作时间和休息休假;劳动报酬;以及社会保险等应当纳入劳动合同的事项。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文...
劳动者,
劳动合同
,
工作地点
问题?
答:
根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商-致,才可以变更劳动合同约定的内容。
工作地点
属于
劳动合同的
重要内容,如果用人单位要变 更工作地点,需要与劳动者协商一致。b04D0X弋智食 在你的情况中,公司在未与劳动者协商一致的情况下,将工作地点从A市变更到了B市,这可能构成了用人单位未...
如何界定
劳动合同
中
的工作地点
答:
劳动合同中的工作地点就是
平时上班地
,有些劳动地点可以协商注明,有的公司劳动场所是多位地点的,在签订合同时,可以只写公司名称。工作地点是劳动合同法新增加的,同时也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律分析工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点...
劳动合同工作地点
具体范围怎么写
答:
劳动合同工作地点
按照实际情况写即可,《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)...
劳动合同工作地点
范围
答:
法律分析:工作地点是
劳动合同
的必备条款,实践中众多的用人单位在劳动合同中约定:用人单位可以根据企业自身经营生产需要调整劳动者工作地点,或者仅仅约定一个大致的范围,如华东地区,用人单位依此对劳动者
的工作地点
进行随意调动,如劳动者不服从,用人单位就以违反合同约定与劳动者解除劳动合同。法律依据:《...
劳动合同
中所约定
工作地点
包括出差地点吗?
答:
企业在
劳动合同
中关于工作地点的条款大体上可分两类。一类是精准型约定,如约定工作地点是北京市某区某街道某大厦。另一类是宽泛型约定,如把工作地点含糊地约定为北京市某区,或者全国。而关于工作地点的变更,有的企业提出:企业根据生产或经营需要等,可以调整员工
的工作地点
和岗位,员工无正当理由的,...
劳动合同
中
的工作地点
与实际工作地点不符
答:
劳动合同
中
的工作地点
与实际工作地点不符合的话,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律分析劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的...
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