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劳动合同不含五险一金有效吗
没有买
五险一金
的
劳动合同有效吗
?
答:
法律分析:没有买五险一金的劳动合同是有效的
。根据我国法律规定,公司没有交纳社保这不影响劳动合同的效力,如果公司没有按规定交纳社保的,劳动者可以要求用人单位缴纳,用人单位不同意缴纳的,劳动者可以解除劳动合同要求用人单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效...
没有
五险一金
的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:劳动合同中没有约定五险一金不合法
,但不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
没有
五险一金
的
劳动合同生效吗
答:
法律分析:社会保险(五险)是劳动合同的必备条款,一金不是法定的。
但是没有五险并不代表合同无效,只是部份无效
,劳动者可对这部份无效合同向劳动监察进行举报,给劳动者造成损失的可身劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行...
不交
五险一金
的
劳动合同有效
么
答:
法律分析:用人单位签订劳动合同,不为员工缴纳社保的行为是违法的,
不具备法律效果
。社保属于强制缴纳的保险,用人单位必须为劳动者缴纳保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险...
劳务合同没有
五险一金合同
还
有效吗
?
答:
法律分析:劳动合同中没有约定五险一金不合法
,当不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
劳动合同
没写
五险一金有效吗
答:
第九,法律、法规规定的应当纳入
劳动合同
的其他事项。劳动合同当中没有写
五险一金
是无效的。在劳动合同当中,必须要进行约定社会保险的条款。用人单位是必须要为劳动者购买社会保险的,但用人单位可以不为劳动者缴纳住房公积金。如果用人单位没有为劳动者购买社保的话,劳动者是可以进行解除劳动合同的。
签订
劳动合同不
买社保
五险一金有效吗
?
答:
签订
劳动合同不
买社保五险一金的话,侵犯员工利益,这样的合同无效,因为社保条款是劳动合同必备的,不能缺失。新入职的员工发现合同中没有写清缴纳五险一金的,可以向单位反映修改完善合同条款,否则可以不签订。 一、签订劳动合同不买社保
五险一金有效吗
?这样合同是无效的,缺失必备条款,劳动合同要劳动...
书面
劳动合同
规定不交
五险一金
可以吗?
答:
没有买
五险一金
是违法的。公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除
劳动合同
,并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
签了
劳动合同
,但没有买
五险一金
,这样的合同属于
有效合同吗
答:
不影响
劳动合同
的效力;但是你可以书面提出辞职,以为交纳社保为由,可以立即走人,而不需要提前30天提出。
劳动合同
里没写住房公积金合同里没写
五险一金
,只是囗头说有,鉴了合同...
答:
劳动合同
中没有约定
五险一金
不合法!!!当不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然
有效
。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
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