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劳动合同不备案能缴纳社保吗
劳动合同不备案可以
上
社保吗
答:
法律分析:劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳
,社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。法律依据:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
劳动合同不备案可以
上
社保吗
答:
法律分析:劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳
,社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
买
社保
需要
劳动合同备案吗
答:
法律分析:我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,
不影响社保的缴纳
。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
劳动合同不备案可以
上
社保吗
答:
劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳
。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经机构申请社会保险登记。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:...
买
社保
需要
劳动合同备案吗
答:
法律主观:买社保一般不需要劳动合同来备案
。用人单位与劳动者在依法订立劳动合同后,合同文本是由双方各执一份,一般不需要交社保机构备案。因此职工在未员工申办社保登记时,不是必须要将劳动合同备案。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
买
社保
需不需要
劳动合同备案吗
答:
劳动合同不备案
,不影响
社保
的
缴纳
。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
买
社保
需不需要
劳动合同备案吗
答:
法律分析:我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的
备案可以
作为就业统计的依据,
劳动合同不备案
,不影响
社保
的
缴纳
。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
买
社保
的公司必须要到
劳动
局
备案
才
可以吗
?
答:
法律分析:1、不一定,如果是公司的员工,存在劳动关系那就要报备。2、有些政策
社保
是跟劳动合同有挂钩的,最好
能备案劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的...
没先
备案
就买
社保
了,有
没有
什么影响
答:
劳动合同的
备案可以
作为就业统计的依据,
劳动合同不备案
,不影响社保的额缴纳。先备案再买社保与先买社保再备案并无本质上的差别。可以选择适合情况的方式进行社保与备案。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。只要
缴纳社保
并备案就可以了,两者并无必要的先后关系。最终会按你所交的钱数,...
...和员工签订了劳动合同 就必须要
劳动合同备案吗
并且
缴纳社保吗
...
答:
劳动合同备案
并不是必须的,而是可以选择是否去做,
社保
则是公司必须为员工
缴纳
的,否则是违法劳动合同法的行为。县以上地方政府劳动行政部门可以依法实施监督,并可以进行相应的处理。《劳动合同法》第七十四条规定:县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查。(一)用人...
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