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劳动合同不续签赔多少
劳动合同不续签
如何
赔偿
金
答:
一般来说,
劳动合同如果到期之后没有续签的话用人单位要赔偿劳动者每月双倍的工资作为赔偿金
,但是如果劳动合同里面相关条件提高了之后但是是劳动者自己不愿意再续签劳动合同的话是可以不用付赔偿金的。 一、劳动合同不续签如何赔偿金 1、《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
企业
不续签劳动合同
需
赔几
倍工资?
答:
企业不续签劳动合同需赔双倍的工资
;一般在赔偿的时候就会结合劳动者工作的年限来进行计算,每满一年就会多支付
一个月的工资
;作为经济补偿一般对于最高的年限是不会超过十二个月的。 一、企业不续签劳动合同需赔几倍工资?未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《...
劳动合同不续签赔多少
钱?
答:
劳动合同不续签赔多少钱就会按本人的工作年限和工资的状况来进行给予
;一般是每工作满一年就会补偿一个月经济补偿;如果不满一年而在半年以上的话,那么就会按一个月来进行支付,这都是有法律依据的。 一、劳动合同不续签赔多少钱?合同到期单位不续签,或者降低合同待遇本人不续签,可以要求单位按工作年...
劳动合同
期满
不续签
的
赔偿
金额是
多少
?
答:
劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿,用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》第十四条第二款规...
合同
到期
不续签赔偿多少
?
答:
1. 合同到期不续签赔偿的计算方式:- 赔偿金额等于劳动者工作年限乘以最后一个月工资
。2. 法律规定:- 根据《劳动合同法》,如果合同到期自然终止,劳动者希望续签而用人单位不同意,用人单位应支付经济补偿金。通常情况下,每工作满一年支付一个月的工资作为补偿。- 如果劳动者因《劳动合同法》第十四条...
合同到期员工不再
续签合同
如何
赔偿
答:
合同到期员工不再
续签合同赔偿
方式有以下两种:1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、合同到期不再续签合同,
劳动
者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿...
劳动合同
到期
不续签
补偿
多少
答:
公司不与员工签订
劳动合同
,员工可以要求以下
赔偿
:1、要求用人单位支付经济补偿和
未
签订劳动合同的双倍工资;2、可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费;3、通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。综上所述,劳动合同到期后用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者...
劳动合同
到期
不续签赔偿
标准月工资是
多少
答:
1. 当劳动合同到期,公司选择不续签时,公司需要根据员工在公司的工作年限来确定赔偿标准。2. 员工在公司每工作满一年,公司应支付相当于
一个月的工资
作为经济补偿。3. 如果员工工作期限在六个月以上但不满一年,应按满一年的标准计算补偿。4. 对于工作期限不满六个月的情况,公司应支付相当于半个月...
合同到期不再
续签合同
如何
赔偿
?
答:
劳动合同
到期,公司
不续签
,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是第二次签订的劳动合同到期了,公司不续签,行为属于违法终止劳动合同。
劳动合同
到期
不续签
的
赔偿
是
多少
答:
若是单位
不续签劳动合同
,或者因为单位降低了原来的劳动条件导致劳动者不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿金。根据规定,一般是从2008年1月1日起在单位工作年限满1遍的则支付一个月工资的补偿金,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。如果单位不续签劳动合同的,需要进行...
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