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劳动合同到期多久续签
合同到期
前
多久续签
答:
对于合同到期前多久续签,
法律没有明确规定,一般由当事人自行确定
。但对于劳动合同的续签,合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。《劳动合同法》规定,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。因此劳动合...
合同到期多久
没
续签
视为续签
答:
其相关规定为:1、劳动合同到期的,
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
。2、双方未续签但继续工作的,劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。3、未续签时间超过一年的,视为双方订立了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
劳动合同
的
续签
是在
多久
的时间之内?
答:
劳动合同的续签是在合同到期后的一个月内进行办理
,如果超过了一个月再进行续签那么劳动者是有权利要求双倍的工资做为补偿;一般在办理时就需要提前通知,避免让自己的利益受损。 一、劳动合同的续签是在多久的时间之内?用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个...
劳动合同到期
日
续签
可以吗
答:
劳动合同到期日进行续签也是可以的,正常情况下,
只需要在到期后的一个月以内进行和员工续签劳动合同
。否则如果超过一个月没有和劳动者进行续签劳动合同的话,劳动者可以要求用人单位进行双倍工资的赔偿。 可以,劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个...
劳动合同
满3年
续签
的规定是什么?
答:
劳动合同满3年续签的规定是:用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后
,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据法律法规的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。 一、劳动合同满3年续签的规定是...
合同到期多久续签
有效?
答:
合同到期前或者是在到期后一个月的时间内续签有效,根据我国法律明确规定,
劳动合同到期
之前,如果双方当事人都会决定续签劳动合同的,那么在劳动合同到期之后的一个月的时间内续签都是属于合法有效的。 一、
合同到期多久续签
有效?合同到期前或者是在到期后一个月的时间内续签有效,合同到期前,如果双方都...
合约
到期续签
要
多久
答:
劳动合同法规定,到期续签应在合同到期或一个月内完成。但并非所有合同到期后都会进行续约。例如,若劳动合同中已明确,双方在合同到期后无异议即按原合同执行,则可能无需重新签订合同。一、
劳动合同到期续签
期限 根据劳动法,用人单位应在劳动合同到期后1个月内与劳动者续签新的劳动合同。若超过1个月,...
劳动合同到期续签
时间怎么规定的
答:
一、
劳动合同到期续签
时间怎么规定的1、劳动合同一般在到期前一个月之内续签,如果是用人单位不续签的,须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
劳动合同到期
忘记
续签
怎么补救
答:
不
续签劳动
劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同到期
忘记续签的补救办法是:1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
劳动合同到期
员工要求
续签
答:
根据《劳动合同法》第四十四条,
劳动合同到期
后,用人单位应在一个月内与员工
续签
新的劳动合同,否则超过一个月后,用人单位需向员工支付未签订劳动合同的双倍工资。2. 终止劳动合同的情况有哪些?(1) 合同期限已满:定期的劳动合同在约定的期限届满后,除非双方依法续订或延期,否则合同终止。(2) 合同...
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