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劳动合同到期忘记续签怎么补救
劳动合同到期忘记续签怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救方法如下:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
;2、超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,
用人单位应向劳动者每月支付二倍工资
;3、用人单位不续签且不符合维持或提高条件的,应支付劳动者经济补偿金;4、劳动者不同意续签的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付实际...
劳动合同到期忘记续签怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救办法是:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、
向劳动者每月支付二倍的工资
。根据《劳动合同法》第82条,用人单位...
劳动合同到期忘记续签怎么补救
答:
及时要求用人单位与自己续签劳动合同
。根据华律网查询得知,《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
劳动合同忘记续签
了
怎么
办
答:
法律分析:不续签劳动合同的,劳动关系终止。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限计算
。如果用人单位同意续订而劳动者不同意续订的,用人单位无需支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致
、诚实信用...
劳动合同到期忘记续签怎么补救
答:
如果不续签且不符合条件,应给予经济补偿。如果劳动者不同意续签,用人单位需书面通知并支付工资
。这些措施旨在确保双方的权益得到妥善处理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系时应订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应在用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者...
劳动合同到期
单位没主动
续签怎么
办
答:
1. 如果
劳动合同到期
,公司没有主动与员工
续签
,但员工继续在公司工作,那么公司应从第二个月起开始支付员工双倍工资。不过,要注意一年内向劳动仲裁委员会提起仲裁的时效。2. 如果劳动合同到期,员工主动提出离职,那么员工是无权要求经济补偿金的。3. 如果劳动合同到期,法律并未规定公司必须提前30天通知...
员工
劳动合同到期
公司
忘了续签怎么
办
答:
法律分析:
用人单位应在一个月内补签劳动合同
,、
向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同到期忘记续签怎么补救
答:
合同形式不合法,如未采取书面形式、未实际履行主要义务,或未依法鉴证的劳动合同。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式合法化,合同即可被认为是有效的。综上所述,如果劳动合同到期后用人单位未续签,
用人单位应在一个月内补签劳动合同
,并
向劳动者每月支付二倍的工资
或支付经济补偿金。
劳动合同到期
未
续签怎么
处理
答:
法律分析:劳动合同到期未续签处理办法:1,用人单位不续签的:(1)
用人单位应在一个月内补签劳动合同
。(2)用人单位
向劳动者每月支付二倍的工资
。(3)用人单位支付劳动者经济补偿金。2,劳动者不同意续签的,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人...
劳动合同到期忘记续签
答:
5. 为了避免
忘记续签劳动合同
,用人单位和劳动者应在
合同到期
前进行沟通,确认是否需要续签。如果需要续签,应按时完成续签手续;如果不需要续签,应及时通知对方。6. 总的来说,忘记续签劳动合同可能不会影响已有的劳动关系,但为了避免不必要的纠纷,建议提前沟通并采取相应措施。【法律依据】:《中华人民...
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