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劳动合同只有法人签字有效吗
劳动合同
一定要
法人签字吗
答:
法律分析:劳动合同不一定需要法人签字
。劳动合同有公司公章,就具备了法律效力,另外即使是法人签了字,也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工作地点、薪资、假期、劳动合同的期限等内容。另外不可以签空白的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
非
法人
单位签订的
劳动合同
是否
有效
答:
法律分析:企业对外签订合同时,必须由法人代表或其授权的人签字才能生效
。签订合同必须具备以下两个条件之一,合同依照合同内约定的时间到期后即可在法律上生效:一、甲乙双方法人代表签字,并盖法人公章,在法律上该合同有效。 如果其中一方或双方法人代表人签(即法人代表不签字,只盖法人代表的印鉴或私章...
您好!
合同
一定要
法人签名吗
?
答:
法律分析合同不是必须法人签字
,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。合同是需要双方签字,需要根据实际情况进行确定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签...
劳动合同
要
法人签字吗
?
答:
劳动合同不是必须法人签字
,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动...
劳动合同
是不是一定要
法人
代表
签字
答:
法律分析:不是必须的
。劳动合同上不一定要法定代表人签名,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
劳动合同只有法人签字
不盖章
有效吗
?
答:
根据我国相关的规定,一般劳动合同,法人签字之后,不盖章也是生效的。而且劳动合同只要甲方和乙方都是秉承着自愿的原则签字,那就会即可生效,而且不需要去劳动局进行备案。 一、
劳动合同只有法人签字
不盖章
有效吗
?用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人...
劳动合同
必须
法人
不
签字
盖其私章行吗?
答:
一、
劳动合同
必须
法人
不
签字
盖其私章行吗签订劳动合同时,法人不签字盖其私章是可以的,劳动合同中
有
法定代表人签字(或个人印章)与用人单位公章有一样就可以了,如果合同上盖有用人单位公章,就无需法定代表人亲笔再签;除非劳动合里有明确约定,必须由法定代表人签字才
生效
。劳动合同由用人单位与劳动者...
劳动合同
合同一定要
法人签字吗
答:
劳动合同上只盖章没
有法人签字有效吗劳动合同
中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。有效劳动合同本身就是和单位签订,有单位公章和劳动者签字,合同就生效《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
劳动合同
不是
法人签字有效吗
答:
法律分析:有效。
劳动合同
不是必须
法人签字
,一般法人授权的责任人也是可以
签字生效
的,但是需要法人授权的委托书。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当...
劳动合同
仅
法人
代表
签字
是否
有效
答:
法律主观:
劳动合同
仅
法人
代表
签字
是无效的。劳动合同文本要由经用人单位与劳动者共同在劳动合同文本上签字或者盖章才
生效
,仅一方签字或者盖章的,合同暂未生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
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