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劳动合同只签名字和按手印
劳动合同只有签名和手印
有效吗
答:
法律分析:
劳动合同只有签名和手印
有效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同可以约束合同双方的权利与义务,同时可以保护劳动者的合法权益,劳动合同在合意的前提下签署是具有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立...
如果
合同
上
只有
我的
签名和手印
,对方的都没有
按手印
,这个合同意味着是什...
答:
对方没有在
合同
上签字或按
手印
的,则该合同并不成立生效。【法律依据】《合同法》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
劳动合同
..我签了字按了
手印
...合同就生效吗??谢谢..
答:
劳动合同
的生效取决于多个因素。首先,合同必须是在双方自愿的基础上达成的,并且双方都已经履行了必要的签字手续。通常情况下,一旦劳动合同上的字迹清晰,劳动者签字并按上手印,合同即告生效。然而,并非所有劳动合同都需要
按手印
;签字本身就具有法律效力。在法律上,劳动合同的生效通常伴随着两项原则:一...
劳动合同
..我签了字按了
手印
...合同就生效吗??谢谢..
答:
有效,一般情况下只要合同双方达成合意,并且履行了相关的手续,就如你说的签字画押,合同就已经成立。
劳动合同
按手印一般在
签名
上面,法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印,签字
和按手印
是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。法律分析如果劳动者在用人单位工作的,根据我国法律...
劳动合同只按手印
有效力吗
答:
法律分析:有。
按手印与签字
有同等法律效力。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
工人
只签姓名
有效吗
答:
法律分析:一般情况下,用人单位总会在
劳动合同
上签字盖章的,但有时候也会见到只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人的签字即可表示劳动合同生效。但是由于签字人身份的不同,合同的效力也有几种不同的情况。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一...
只有
一方签了字按了
手印
的
劳动合同
有效么???
答:
劳动合同
是需要双方当事人同时签字,如果只要有一方的签字或者
手印
,劳动合同就是没有法律效力的。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同只签
了
名字
有效吗
答:
劳动合同
不是必须法人签字,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《民法典》第四百九十条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自当...
我在入职的时候直接签了
劳动合同
,写了个人名、身份证号,按了
手印
,公司...
答:
合同给与没给,公司负举证责任。没有签订
劳动合同
,按国家有关规定处理。公司这样做,无疑是掩耳盗铃。如果你不在乎合同,那就继续做下去。如果你不想做了,去劳动监察大队告,索要双倍赔偿。如果你既想做又在乎合同,那就跟公司说清楚厉害关系,协商解决。不过,我倒认为,你现在可以默不吭声,然后...
劳动合同
中
签名
、
按手印
同时都有是都合法?
答:
只要有当事人的
签名
就可以了,增加
按手印
是为了增加可信度的一项措施,但不是强制性规定,也就是说有当事人的签名没有按手印也是合法有效的
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