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劳动合同可以复印吗
劳动合同可以复印吗
答:
法律分析:劳动合同可以复印用
,但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过,在必要的情形下,复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
劳动合同复印
件有效么?
答:
劳动合同复印件是有效的
。如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的合同,然后加盖公章,并标明复印来源即可。若公司只给复印件的行为肯定是...
合同可以复印吗
答:
法律分析:劳动合同可以复印用
,但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过,在必要的情形下,复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。但是在这里还是要提醒大家一句,劳资双方都要务必妥善保存好双方第一次签订的原始劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动合同
丢了
可以
找原单位
复印吗
答:
劳动合同丢失了,
复印件是可以的
。劳动合同文本由用人单位和劳动者和劳动部门各执一份。当劳动者保存的劳动合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。没有劳动合同有什么后果:1、没有签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,...
合同
怎么
复印
答:
法律分析:劳动合同复印直接拿原件去复印
,当事人本身必须有一份原件,否则单位违法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六...
劳动合同复印
件是否具有法律效力
答:
劳动合同以原件为准,原件具有法律效力,复印件一般不具备法律效力。一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,而复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。如果公司留存
劳动合同复印
件有公司公章、劳动者签名...
劳动合同
给
复印
件违法吗
答:
通常情况下,
复印
件不能单独作为 证据 使用。复印件之所以不能单独作为证据使用,关键在于原件持有者出于种种考虑,既不出示原件,又否认复印件的合法有效,最终导致也不会被人民法院采信。 但如果该复印件得到追认,也就是说加盖了公章,或者
合同
双方都签了字,该复印件就取得了和原件一样的法律效力。
员工私自在公司办公室
复印
用工
合同
违法吗?
答:
违法。按照《
劳动合同
法》员工不得私自拷贝、
复印
公司的资料,
可以
构成侵犯商业秘密罪,所以员工私自在公司办公室复印用工合同违法。用工合同是单位与劳动者之间订立的确定双方权利和义务的合同。用工合同需包括的内容有,用工的地点、时间、工作内容,用工的报酬,劳动条件,以及社保等。
劳动合同
丢了
可以
补吗
答:
劳动合同
丢失是可以补办的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同丢失可以与用人单位协商补签合同。也
可以复印
用人单位保存的劳动合同加盖印章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
劳动合同复印
件是否具有法律效力
答:
那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再
复印
件上重新签字,并注明“经双方协商,该复印件经双方签字后,与原件享受等同效力。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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