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劳动合同可以盖合同章吗
劳动合同可以盖合同章吗
?
答:
法律分析:一般情况下,劳动合同应该加盖公章
。但是如果盖了合同章,亦认可其效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同可以盖合同章吗
答:
法律分析:法律上劳动合同是不可以盖合同章的
,应该加盖公司的公章或者法人章。但各个单位的做法不一,具体情况由单位决定。有的单位所盖的章两者是一致的;而有些单位盖的章,分别使用两个不同的章。合同有劳动合同与业务合同之分。签劳动合同盖的章是单位注册登记的章,而业务合同一般应该采用合同专用...
劳动合同
能
盖合同章吗
答:
法律分析:能
,劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
劳动合同
上除了用公章外,
可以
用合同专用
章吗
?
答:
可以用合同专用章
,劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力,通常大公司会盖合同章,小公司不会分的过于细化,签订劳动合同时用公章,只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律分析劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是...
劳动合同盖
什么章有效
答:
一、
劳动合同盖
什么章有效1、用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或
盖合同章
,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【...
劳动合同
盖章是公章还是
合同章
答:
劳动合同盖
公章和合同章都是
可以
的;用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或
盖合同章
,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。法律分析都行,二者具有一样的法律效力。劳动合同是...
劳动合同
用合同专用
章可以吗
答:
法律主观:
劳动合同可以
用公司
合同章
。劳动
合同盖
用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力,通常规模大的用人单位有合同专用章,规模小的用人单位没有专门设定合同专用章;劳动合同经双方协商签订,签字盖章后生效。法律客观:根据《 劳动法 》第17条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
劳动合同
盖章是公章还是
合同章
答:
法人章就是公司章,你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。
盖合同章
也是
可以
。在一些场合,特别是用人单位与劳动者的时候,如果证据有利于劳动者,那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者,则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。签订合同应当合法依法签订
劳动合同
是劳动合同产生法律约束...
劳务
合同盖
的是
合同章
还是公章
答:
因此,公司签订合同时既可以该
盖合同章
也
可以盖
公章。 签了
劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。法律依据《...
签订
劳动合同
中,用人单位和合同中盖的章不一样,算有效
合同吗
能提出赔...
答:
法律主观:
劳动合同可以盖合同章
,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等。法律客观:《劳动合同法》第十六条...
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