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劳动合同和工作地点不一样
劳动合同
实际工作地点与约定
工作地点不同
怎么办?
答:
1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以
。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”:(1)如果公司和员工协商时,员工同意了变更工作地点:公司就不违法。因为:无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都支持用人单位和劳动者在协商不一致的情况下变...
劳动合同和实际的工作地点不同
答:
劳动合同和实际的工作地点不同
,
属于劳动合同的变更
。变更劳动合同,应经双方协商一致才可以,如果双方协商同意变更工作地点,公司就不违法。如果员工有证据证明不同意变更工作地点,可以请求公司履行原合同,如果公司不同意,可以解除合同、并要求经济补偿。法律分析劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请...
劳动合同
签订的和实际
工作
的
地点不
一致,劳动仲裁申请地是哪里,劳动仲裁...
答:
很多时候,员工和单位签订
合同
的
地点
和实际
工作
地
不同
,这样确定管辖的仲裁地很关键。在这种情况下,
劳动
者可以去合同履行地或者单位
所在地
申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第5条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
合同
上的
工作地点与
实际不符怎么办
答:
法律分析:
劳动合同签订地与工作所在地不符,发生劳动争议后,劳动合同工作地点与实际地点不符以劳动合同履行地为准
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平...
劳动合同
上签的公司和实际
上班
的公司
不一样
答:
法律分析劳动合同实际工作地点与约定工作地点不同怎么办:
1、劳动合同和实际的工作地点不同:属于劳动合同的变更
,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以。2、这种情况公司是不是违反了相关法律规定:(1)如果公司和员工协商时,员工同意了变更工作地点:公司就不违法。因为:无论是劳动法还是劳动合同法都...
签订
合同
单位
和工作
单位不一致,
劳动
仲裁怎么办
答:
一、
劳动合同工作地点与
实际
地点不
符 劳动仲裁怎样办理 一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。 《劳动争议仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用...
劳动合同
中的
工作地点与
实际
工作地点不
符
答:
劳动合同
中的工作地点与实际
工作地点不
符合的话,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律分析劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的...
劳动合同
上的
地址不一样
合法吗?
答:
劳动合同
上有两个
工作地点
,这样的合同合法。在合同签订时,劳动合同上就约定了两个工作地点吗,这不违法,劳动者有权接受获不接受,不接受不签字即可;如果是前约定一个地,后换工作地,此属于劳动合同中
劳动地点
的变更,如果劳动者不同意,可以解除劳动合同,并要求经济补偿。劳动合同应当具备的条款如下...
实际
工作地点与合同不同
答:
法律分析:1、“
劳动合同和实际的工作地点不同
”:
属于劳动合同的变更
,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”:(1)如果公司和你协商时你同意了变更工作地点:公司就不违法。因为:无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都支持用人单位和劳动者在协商不一致的...
...
跟
公司续签好的
合同
中的
工作地点与
实际
地点不一样
,合同写的是...
答:
劳动者的实际工作地点
与劳动合同
约定的
工作地点不
一致,涉及到劳动合同内容的变更,依法需经双方协商一致并采用书面形式才可变更,否则单方面变更工作地点易被认定为未按劳动合同约定提供劳动条件,劳动者可据此解除劳动合同并主张经济补偿。
劳动地点
是法定的劳动合同必备条款,是劳动合同实际履行地,也是劳动争议...
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