11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同固定期限
劳动合同固定期限
和无固定期限的区别
答:
无固定期限劳动合同不约定存续期限
,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄,具有很强的稳定性;3、劳动合同解除方法不同,固定期限劳动合同期限届满,劳动关系即告终止;无固定期限劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法律、法规所规定的特殊情况,劳动...
固定期限合同
最多签几年
答:
固定期限的劳动合同最长可以签十年、十五年、二十年
。该期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定,只要合同是双方依法订立,且双方均签字盖章的,对双方就具有法律拘束力。用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
劳动合同
分为
固定期限
和无固定期限
答:
法律分析:(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。
是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同
。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无...
劳动合同
是
固定期限
吗
答:
法律分析:答劳动合同不一定是固定期限
。劳动合同按期限分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同...
固定期限劳动合同
最长几年
答:
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年
,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反...
劳动合同固定期限
是什么意思
答:
固定期限
的
劳动合同
可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明...
劳动合同固定期限
一般几年
答:
1、劳动合同主体具有特定性;2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;3、劳动客体具有单一性,即劳动行为;4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。综上所述,
劳动合同固定期限可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年
,...
劳动合同固定期限
最少是多久
答:
现行劳动合同法对劳动合同的期限并没有规定,理论上,劳动者与用人单位可以自行约定
劳动合同期限
。签订一个月、二个月的劳动合同都是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
什么是
固定期限劳动合同
答:
固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业...
固定期限劳动合同
是什么意思
答:
固定期限
的
劳动合同
可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动关系的相对稳定,又能促进劳动力的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同固定期限内离职会怎么样
固定期限劳动合同可以签几年
劳动合同法一般签几年
劳动合同与劳务合同哪个好
电子版劳务合同固定期限
固定期限劳动合同分几年
合同为固定期限的劳动合同
常规劳动合同签订期限
劳动合同固定期限多久