11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同工资约定
劳动合同
中
工资
怎么
约定
?
答:
劳动合同
中
工资
需要按自己工作岗位的实际情况来进行
约定
,一般只要双方达到一致的条件所约定的劳动报酬就是合理的,同时约定的工资是不能低于当地最低的工资标准,这样才能确定此合同是有效的。 一、劳动合同中工资怎么约定?劳动合同中的工资应当由用人单位与劳动者依法协商达成一致后约定。但是双方如果约定...
劳动合同工资约定
是怎么样的?
答:
1、
劳动合同
中
约定工资
和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和劳动...
劳动合同工资
怎么
约定
?
答:
劳动合同工资
怎么
约定
应当是根据双方当事人协商一致的内容来进行确定的。劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议,作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的...
劳动合同
中的工资条款怎么
约定工资
标准
答:
劳动合同
中工资条款应该怎么
约定工资
标准的这个问题不是法定的,《中华人民共和国劳动法》规定,公司支付的工资不能低于当地政府部门规定的最低工资标准,在最低工资标准上,职工的工作岗位不同,公司支付的待遇也不一样。 一、劳动合同中的工资条款怎么约定工资标准?劳动合同中的工资标准不是法定的,但用...
劳动合同
中
工资约定
是必备条款吗?
答:
《劳动法》第十九条规定了
劳动合同
的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动报酬。此必备条款可以
约定劳动
者的标准
工资
、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。2、工作内容。在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以...
可以
约定劳动合同
的基本
工资
吗?
答:
可以。基本
工资
和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的
约定
只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付,一般而言对劳动者不利。劳动者与所在公司签订
劳动合同
,如无特殊情况,合同写的...
劳动合同工资约定
范本是什么?
答:
劳动合同工资约定
范本内容主要是在签订劳动合同时进行协商认定的,一般包括工资待遇、支付时间、支付方式、社保情况等,具体的劳动合同范本是:甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号:甲乙双方根据20xx年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则...
劳动合同约定工资
的
答:
法律主观:
劳动合同
应当
约定工资
。
工资约定
不明确的,用人单位与劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动...
什么叫
劳动合同约定工资
答:
法律主观:
劳动合同
应当
约定工资
。
工资约定
不明确的,用人单位与劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容 ...
劳动合同约定工资
的百分之几
答:
劳动合同约定工资
的百分之八十。法律分析:工资由用人单位和劳动者在合同中约定,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同关于薪资规定
劳动合同关于工资标准的约定
劳动合同工资条款
劳动合同工资如何签
劳务合同工资约定
劳动合同法工资标准
劳动合同薪资明确
劳动合同工资怎么写
劳动合同写最低工资