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劳动合同怎么样算有效
劳动合同怎样
才
算有效
答:
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的基本信息;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假
;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定的其他事项。
劳动合同
要
怎样
才
算有效
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》规定:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的,社保机构有权处罚。一、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 :1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳...
什么样的
劳动合同
才
算有效
合同
答:
劳动合同 的签订双方是按照《 劳动合同法 》规定协商一致签订书面的,
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人单位与劳动者
在劳动合同文本上签字或者盖章生效
,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务,这样的劳动合同是合法有效的。 《劳动合同法》第17条规定,劳...
厦门市
如何
签订
有效劳动合同
?需不需要劳动局鉴证盖章,才算正规?麻烦大 ...
答:
律师答疑:一、根据《劳动合同法》第16条的规定,
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。因此,劳动合同只要有你的签字以及单位的盖章,就是有效的,对你们有约束力,你们都应当遵守。二、劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行...
劳动合同
是不是要一式两份都有盖章签字才
算合同有效
?
答:
劳动合同只要合同双方签字或者盖章就能生效
。生效的合同应该由双方各执一份。劳动合同应当一式两份,但是劳动合同生效与否与几份无关,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律分析用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者找...
劳动合同
是不是要一式两份都有盖章签字才
算合同有效
?
答:
劳动合同
的生效并不依赖于合同的份数,而是双方签字或盖章后即刻生效。合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。尽管法律没有明确规定劳动合同必须有多少份,但通常情况下,至少应有一式两份,双方各自保留。这样,在发生劳动争议时,劳动者可以有证据支持自己的权益。如果用人单位只给劳动者一份合同,这...
劳动合同
期限
怎么算
答:
明确约定合同生效日期的按照合同约定的生效日期
计算
,终止时间以
劳动合同
期限终止日期最后一天的24小时完结为准。劳动合同期限是指合同的
有效
时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。...
合同怎么样
才算合法
有效
答:
合同只有符合法律规定的生效条件才算合法有效。
有效合同
成立的条件,具体如下:1、订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2、双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;4、合同标的须确定和可能。《中华人民共和...
我和公司签了合同,那合同只有公司有,我没有,
合同算有效合同
嘛
答:
1. 即使
劳动合同
仅由公司持有,且劳动者没有副本,该合同仍然可以是
有效
的。2. 在中国,根据劳动法规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应确保双方各执一份合同文本。3. 如果劳动者发现未能获得劳动合同副本,可以向劳动监察部门提出投诉以解决问题。4. 劳动合同的订立应遵循合法性、公平性、平等...
我和公司签了合同,那合同只有公司有,我没有,
合同算有效合同
嘛
答:
当事人和公司签了合同,那合同只有公司有,当事人没有,合同
算有效
合同。用人单位与劳动者签订
劳动合同
,劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份,如果劳动者没有拿到劳动合同,可以反映到劳动局解决。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位应当依法建立和完善...
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