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劳动合同没备案有影响吗
劳动合同
要
备案吗
答:
劳动合同
在双方签字或盖章后即产生法律效力,无需强制
备案
至人力社保局。尽管如此,若要为员工缴纳社会保险费、处理失业金事宜或解除合同时,通常需要向劳动局进行备案手续。不同地区可能有各自的备案要求,用人单位应遵守当地的相关规定。劳动合同生效的基本条件包括:1. 双方当事人必须具备法定资格,即劳动...
劳动合同备案
与不
备案有
什么区别
答:
一、劳动合同备案与不
备案有
什么区别1、劳动合同备案与不
备案没
有区别。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同无
须劳动局备案盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由...
公司和员工签书面
劳动合同
,
没有
到劳动局
备案
合法吗
答:
公司和员工签书面
劳动合同
,
没有
到劳动局
备案
是合法的,只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的,即为有效合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第...
不定时
劳动合同没备案
有效吗
答:
法律主观:
没备案
的
劳动合同有
法律效力,劳动合同不需要备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
私营企业
劳动合同没备案吗
?
答:
5、不办理失业金的,外地户口不需要现场备案。四、
劳动合同备案
后自离后会有什么
影响吗
?签了劳动合同自离,如果劳动者
没有
任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。(1)如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,...
只签了纸质
合同
,
劳动
局
没备案
,这样有法律效应吗?
答:
订立的
劳动合同
不需要递交给劳动行政部门
备案
,只要符合《劳动合同法》第16、17条规定就具有法律效力。《劳动合同法》规定是:第16条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第17条 劳动合同应当具备以下...
公司的
劳动合同没有
去
备案
如何帮员工办理失业保险?
答:
第十条的规定签订
劳动合同
),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否
备案
并
没有
强制性的规定,也就是说政府不提倡备案。如果公司与员工是在平等协商一致的基础上且用的是当地政府规定的格式劳动合同应该没有什么大的问题。不备案对你所说的不利肯定不会
影响
。
劳动合同
一定要再劳动保障局
备案
才具备法律效应吗?
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立
无
固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
公司的
劳动合同没有
去
备案
如何帮员工办理失业保险?
答:
第十条的规定签订
劳动合同
),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否
备案
并
没有
强制性的规定,也就是说政府不提倡备案。如果公司与员工是在平等协商一致的基础上且用的是当地政府规定的格式劳动合同应该没有什么大的问题。不备案对你所说的不利肯定不会
影响
。
想要咨询一下 如果单位签订
劳动合同
,
未
办理劳动
备案有
什么后果呢?
答:
劳动
用工
备案
制度,是我国社会主义市场经济对劳动市场进行动态管理的一种规范制度,既保护用人单位的利益,也保护了劳动者的利益。劳动用工备案信息全国联网,使我国有关部门可以对劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障进行监察管理,对一些不符合劳动就业的现象马上可以予以纠正和整改,并给予相应的法律处罚。...
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