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劳动合同法属于什么部门
劳动合同法属于什么部门
法?
答:
《劳动合同法》属于社会法
,主要用于理顺劳动关系,可以权衡国家、用人单位、员工这三者之间的利益关系。该法可以充分调动劳动者的积极性,为企业创造财富,缩小贫富差距,也可以保护劳动者的合法权益。 一、劳动合同法属于什么部门法?《劳动合同法》属于社会法。社会法包括:保护弱势群体的法律规范,如未成...
劳动合同法属于什么部门
法
答:
法律分析:劳动合同法属于社会法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
劳动合同法属于
哪一个
法律部门
答:
《劳动合同法》其本质上是规范社会普遍存在的劳动关系,保护用人单位、劳动者的合法利益,具有公共利益属性,
因此应属于社会法部门
。
我国《
劳动合同法
》
属于法律
体系中
哪个部门
答:
我国的法律体系大体上分宪法、行政法、民商法、刑法、经济法、
社会法、诉讼与非诉讼程序法共七个主要的法律部门
。劳动法及劳动合同法都属于社会法。
《
劳动合同法
》与《
劳动法
》有
什么
区别吗
答:
劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门
。《劳动合同法》是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动法》与《劳动合同法》是两部具有密切关系的法律,但两者又有很大的...
劳动法
和
劳动合同法
有
什么
区别?
答:
劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的
法律部门
。《劳动合同法》是调整中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立履行、变更、解除或者终止劳动合同的法律规范的总称。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中
属于社会法
。劳动合同在...
劳动合同
适用民法典吗?民法典侵权编里关于劳动侵权的规定是怎么回事...
答:
劳动合同不适用《民法典》,调整劳动合同的《劳动合同法》属于劳动与社会保障法。1.通说认为,劳动与社会保障法是不同于民法的一个
法律部门
,两个部门法调整的社会关系不同。劳动法是主要调整关于劳动关系及由劳动关系产生的其他社会关系的法律规范的总称,社会保障法是调整关于社会保险和社会福利关系的法律...
《
劳动法
》、《
劳动合同法
》和《合同法》三者
是什么
关系?
答:
而《劳动法》、《劳动合同法》调整的是雇佣关系中具有由专门法律调整必要的劳动关系,其他雇佣关系尚不具有由专门法律予以调整的现实性和必要性,所以由《合同法》和《民法》调整。劳动法是劳动关系领域的基本法。劳动合同法是针对劳动合同领域的特别法。
这两者都属于社会法
。而合同法属于民法。
中华人民共和国
劳动法属于什么
法
答:
《中华人民共和国劳动法》
属于社会法
。社会法旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律,是中国近年来在完善市场经济法律体系,落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。中国现行的社会法:《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《未成年人保护法》、《...
根据中华人民共和国
劳动合同法什么
依法维护劳动者的合法权益对用人单位...
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》工会依法维护劳动者的合法权益对用人单位履行劳劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反
劳动法律
、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。县级以上地方人民政府劳动行政
部门
依法对下列实施劳动...
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