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劳动合同的履行应遵循的原则不包括
劳动合同的履行应遵循的原则不包括
答:
【答案】:A、
劳动合同的履行应遵循
合法原则。B、劳动合同的履行应遵循公平原则。C、劳动合同的履行应遵循平等自愿原则。D、劳动合同的履行应遵循协商一致原则。E、劳动合同的履行应遵循诚实信用原则。F、劳动合同的履行应遵循实际
履行原则
。G、劳动合同的履行应遵循全面履行原则。
...劳动者与用人单位签订
劳动合同
时
应遵循的原则
的是( )。
答:
【解析】(1)选项ABD:订立劳动合同,
应当遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
;(2)选项C:劳动者与用人单位的法律地位是平等的;一旦双方签订了劳动合同,在
履行劳动合同的
过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系;从属
原则不
属于劳动者与用人单位签订劳动...
合同履行的原则不包括
答:
合同履行的原则不包括忠诚、保密原则、强制和禁止性规定、合同的完备性
。1、忠诚、保密原则:合同履行中的忠诚和保密义务通常是在劳动合同、职业道德规范等文件中约定的,不属于合同履行原则的范畴。2、强制和禁止性规定:国家法律对合同内容进行强制和禁止性规定时,当事人应当严格遵守。这些规定不属于合同...
不属于
履行劳动合同的原则
答:
1. 忠诚与保密义务:劳动合同中的忠诚和保密条款
,以及职业道德规范等文件所约定的义务,并非履行劳动合同的原则之一。2. 法律强制性与禁止性规定:当国家法律对劳动合同内容设定强制性或禁止性规定时,双方当事人必须严格遵循。
订立
劳动合同应遵守的原则不包括
()。
答:
订立劳动合同应遵守的原则不包括权责相当原则
。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。1、合法原则:劳动合同的订立和内容必须符合国家法律法规的规定,否则劳动合同将无效。2、公平原则:劳动合同的订立和内容应当公平合理,保障双方合法权益,...
劳动者
履行劳动合同
时,
应遵守劳动合同
中约定的特定事项的义务,其中不...
答:
【答案】:D 本题考查
劳动合同履行
与变更。劳动者
应遵守劳动合同
中约定的特定事项的义务,主要
包括
约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
劳动合同的履行应遵循的原则不包括
什么原则
答:
1. 履行劳动合同
应遵循的原则包括
:亲自
履行原则
、实际履行原则、全面履行原则和协作履行原则。2. 亲自履行原则要求
劳动合同的
双方必须亲自
履行合同
义务,不能通过其他人代替完成。3. 实际履行原则规定,当事人必须按照劳动合同的约定完成各自的义务,不能以完成其他非合同义务来替代。4. 全面履行原则强调...
劳动合同履行的
基本
原则不包括
答:
劳动合同的
订立必须
遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的基本
原则
。以下是劳动合同订立的基本原则的具体内容:1. 合法原则:劳动合同的形式和内容都必须合法。根据劳动合同法的规定,除全日制用工外,劳动合同应以书面形式订立,且内容必须
包含
法律规定的必备条款,不得违反法律规定。2. 公平原则:...
劳动合同的
必备条款
不包括哪些
答:
签订
劳动合同的原则
并
不包括
用人单位利益至上的原则。用人单位在与劳动者签订合同时,需
遵循的
是合法原则、公平原则、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议,用人单位与劳动者应当按上述原则来签订和
履行
劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
劳动合同的履行应遵循的原则包括
( )
答:
【答案】:A、D 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立劳动合同所必须
遵循的
基本原则。
劳动合同的履行应遵循
实际履行和全面履行
的原则
。
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