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劳动合同的无效由什么确认
...对
劳动合同的无效
或者部分无效有争议的,由谁
确认
( )
答:
【答案】:CE CE【解析】《劳动合同法》第26条第2款规定:“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,
由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
。”
...对
劳动合同的无效
或者部分无效有争议的,由( )
确认
。
答:
【解析】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,
由“劳动争议仲裁机构或者人民法院”确认
。
...对
劳动合同的无效
或部分无效有争议的,由( )
确认
。
答:
【答案】BE根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或部分无效有争议的,
由劳动争议仲裁机构和人民法院确认
。
《劳动法》规定
劳动合同的无效
,由
人民法院确认
。()
答:
《劳动法》规定劳动合同的无效,
由人民法院确认
。()A.正确 B.错误 正确答案:B
劳动合同的无效由什么确认
答:
法律分析:
由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规...
...对
劳动合同的无效
或者部分无效有争议的,有权
确认
的机关有...
答:
【答案】:A,C 【答案】AC 【解析】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,
由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
。
劳动合同无效由
谁
确认
答:
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者
人民法院
确认。引起无效的原因大体有以下几种:1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造...
对
劳动合同的无效
或者部分无效有争议的
由什么
或者人民法院
确认
答:
劳动合同无效是由劳动争议仲裁机构或者人民法院来认定的
。如果用人单位与劳动者对合同的效力产生争议的,可以申请上述机构或者机关来予以确认。如果合同确认为无效的,则当事人之间不存在着劳动关系,但是劳动者付出劳动的,单位需要向其支付报酬。一、劳动合同无效由谁来确认 实践中,对劳动合同效力的确认,...
无效劳动合同的确认
机关及其处理方式是
什么
?
答:
法律分析:无效劳动合同的确认机关,必须是劳动争议仲裁委员会或
人民法院
,而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中,经仲裁未引起诉讼的,由劳动仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的...
劳动合同无效由
谁
确认
答:
劳动合同无效的确认由劳动争议仲裁委员会或
人民法院
进行确认,当事人也可以自行协商解决。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须符合法律、法规以及国家劳动标准,否则劳动合同是无效的。在实际工作中,如果有关劳动合同的约定有瑕疵、不合法等情况,劳动合同就可能被认定为无效。一旦劳动合同被认定为...
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